Указание любви к видеоиграм в резюме может значительно снизить шансы на трудоустройство, выяснили немецкие психологи. Работа опубликована в журнале Journal of Personnel Psychology.
В эксперименте ученые анализировали, как рекрутеры воспринимают внеклассные занятия кандидатов на этапе первичного отбора. Участники оценивали резюме вымышленного соискателя на должность специалиста по работе с клиентами.
Характеристики кандидатов были одинаковыми, но в разделе «хобби» у одного было написано «волейбол», а у другого – «видеоигры». В результате второй кандидат получил более низкие оценки по показателю «пригодность к найму».
По мнению исследователей, результаты могли быть частично обусловлены формулировкой вакансии, где акцент делался на коммуникативные навыки. В этом контексте командный спорт выглядел более «социально релевантным», чем видеоигры.
Ранее стало известно, что многие россияне назвали успехом 2025 года уход с нелюбимой работы: 29% респондентов расстались с компаниями, где у них не сложились отношения. Увольнение оказалось самой распространенной позитивной переменой в карьере, особенно среди женщин и молодежи 18–24 лет.