⏯ Обратная связь, которая ранит.
Как говорить правду в командах, не разрушая людей.
Обратная связь — странная вещь.
Все говорят, что она нужна.
Но мало кто правда готов её слышать.
И ещё меньше — уметь давать.
Часто ранит не сама правда.
А то, как и зачем она сказана.
⚡️ «Я просто честен»
⚡️ «Надо уметь принимать критику»
⚡️ «Это рабочие моменты, ничего личного»
Иногда за этими фразами прячется не забота,
а раздражение, усталость или желание снять напряжение с себя.
Правда без эмпатии —
это не сила.
Это удар.
Команды ломаются не от обратной связи.
А от ощущения, что:
⚡️ тебя не видят
⚡️ тебя не слышат
⚡️ тебя свели к ошибке
Хорошая обратная связь начинается не со слов.
А с намерения.
Зачем я это говорю?
Чтобы помочь — или чтобы стало легче мне?
Иногда достаточно маленького сдвига:
— не «ты сделал плохо», а «я вижу, где мы можем усилиться»
⚡️ не «это ошибка», а «давай посмотрим, что за этим стоит»
⚡️ не «ты должен», а «что тебе сейчас поможет справиться лучше»
Правда может быть жёсткой.
Но она не обязана быть жестокой.
Сильные команды —
это не там, где молчат.
И не там, где «режут без анестезии».
Это там, где после разговора
хочется не закрыться,
а стать лучше.
Мама бы сказала:
«Слово — как нож: можно хлеб нарезать, а можно человека ранить».
☄ Обучение, чтобы оставаться в рынке.
🔤 Мои курсы |💬Подписаться в Telegram |❗️VK
