С 1 марта 2022 года Россия перешла на новую модель государственного управления охраной труда, основанную на трех ключевых принципах: риск-ориентированность, процессность и человекоцентричность. Принципиальная схема новой модели управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода представлена на рисунке.
Основными целями перехода к новой модели управления охраной труда являются устранение избыточности регулирования со стороны государства, предоставление больших прав и ответственности работодателю в сфере охраны труда, учитывающих специфику его деятельности, максимальное сокращение дистанции между источником возникновения опасности и выработкой мер по управлению риском.
Особую роль в новой модели играет риск-ориентированный подход, в котором процессы оценки профессиональных рисков (ОПР) и специальной оценки условий труда (СОУТ) являются базовыми, системообразующими процессами, определяющими содержание и объем всех других процессов системы управления охраной труда.
Механизм функционирования новой модели предусматривает не только выявление и оценку рисков, но и разработку мер управления ими, их документирование, реализацию мер управления, а также систему мониторинга и контроля функционирования модели на каждом этапе.