Хорошая традиция провожать старый год, подводить итоги – что получилось, а что не получилось, хорошо если будет не просто констатация факта – не получилось то-то, а будет проведен анализ по каким именно причинам не получилось, в таком случае будет проведена работа над ошибками, что в свою очередь даст возможность избежать повторения этих ошибок.
До тех пор, пока причины ошибок не понятны – эти ошибки и сцепленные с ними ошибки будут повторяться в жизни и обязательно перейдут в новый год, рождая в нем проблемы и неудачи.
Если быть последовательным, а это обязательное условие, если мы хотим понимать происходящее, то простые проводы старого года должны превратиться в серьезный анализ.
Для этого анализа нужна отправная точка – что хотели достичь и получить в уходящем году, то есть какие планы хотели осуществить, входя в этот год. Если эти планы были размыты и общие: «Чтобы было все хорошо и не хуже, чем в прошлом году!», то анализ, поиск ошибок будет практически невозможным.
Если в прошлом году планы были размыты, то это и будет найденная ошибка, следовательно, на следующий новый год должны быть составлены планы не размытые, не общие, а конкретные, четкие, детальные с формированием четких критериев оценки достижения запланированных результатов.
Если не получилось составить планы на следующий год именно так, то нужно разбираться почему, что помешало, и после нахождения причины, нужно снова составить планы на следующий год.
После того как получилось, конечно, не с первого раза, сформировать конкретные, четкие, детальные планы с формированием четких критериев оценки достижения запланированных результатов, нужно задать себе вопрос – почему именно эти цели?
Этот вопрос очень важный, т.к. всегда есть выбор целей, но были выбраны именно эти цели и необходимо понимать почему. При работе с этим вопросом обязательно станет понятно, что какие-то цели хотели поставить в планы, но эти цели были заменены другими, часто по принципу - лучше синица в руке, чем журавль в небе.
Соответственно, нужно будет разбираться почему именно этот принцип сработал, наложив запрет именно на те цели, которые вы реально хотели реализовать в следующем году.
Вот так хорошая традиция проводов старого года может стать ключом к управлению своим будущим.