Россия провела огромную работу по совершенствованию государственной системы управления охраной труда главным результатом которой стал переход в марте 2022 года к новой модели управления охраной труда, которая опирается на:
- риск-ориентированный подход;
- процессный подход;
- человекоцентричный подход.
Новая модель управления охраной труда включает в себя 27 процессов, объединенных в 5 групп, в рамках которой процессы оценки профессиональных рисков и специальной оценки условий труда являются базовыми, системообразующими процессами, определяющими содержание и объем всех других процессов системы управления охраной труда.
Ведущая идея всех изменений – повысить уровень безопасности рабочих мест за счет максимального приближения центров принятия решений по управлению профессиональными рисками к источникам их возникновения на основе:
- перехода на проактивный принцип управления охраной труда;
- устранения избыточности регулирования сферы охраны труда со стороны государства;
- предоставления работодателю больших возможностей для создания систем управления охраной труда, полностью учитывающих специфику деятельности организации.