Новый год. Все прокрастинировали, все выгорели. А теперь давайте сделаем вид, что всё окей.
Пока ваш отдел продаж с молитвой дожимает до плана, ваш отдел кадров с бубном борется с тем, что 37% команды уже обновили резюме. Январский вал увольнений не за горами — и ваш квартал встанет раком.
Хватит поливать бензином это декабрьское пепелище. Забудьте про бездушные премии и корпоративы-пытки.
Гайд для тех, кому надоело тушить пожары, которые они сами и разожгли:
1. Хвалите, как человек, а не как Excel. Личное «спасибо» от босса бьёт любую анонимную премию. Просто сделайте это. Не умеете? Учитесь.
2. Прекратите насиловать тимбилдингом. 34% ваших людей променяли бы вечеринку на лишний выходной. Дайте выбор. Это не слабость, а адекватность.
3. Покажите людям будущее. И нет, это не обещание «обсудим после НГ». Чёткий план = на 41% меньше шансов, что вас пошлют в январе.
Формула проста: личное признание + ясные цели = шанс пережить январь без тотального коллапса.
А чтобы вы не теряли времени, мы собрали для вас пачку годных телеграм-каналов. Там есть ответы, пока вы задаёте идиотские вопросы.
Ссылка тут: https://t.me/addlist/mVKKD6NnRF03NmFi
С наступающим. Вам понадобится удача. И этот гайд.
