Сегодня образование — это инвестиция, а не формальность. Родители ждут понятной карьерной траектории для детей, бизнес — готовых специалистов, регионы — снижения оттока молодежи. Именно на этом стыке и выросла образовательная франшиза IThub.
Как появился колледж IThub
В 2017 году основатель ГК IThub Михаил Сумбатян запустил колледж информационных и креативных технологий, сделав ставку на IT-образование и реальные запросы бизнеса. Идея была простой: готовить не «программистов вообще», а специалистов под конкретные роли — Java-разработчиков, UX/UI-дизайнеров, digital-маркетологов.
Обучение строится по гибкой траектории: до конца второго курса студент может скорректировать направление, а практика начинается задолго до выпуска.
Чем IThub отличается от обычного СПО?
Проблема среднего профессионального образования — оторванность от рынка. В IThub эту модель поменяли так:
- программы разрабатываются вместе с работодателями;
- студенты работают над реальными проектами;
- 75% начинают карьеру еще во время обучения;
- доход выпускников в среднем выше рынка на 15%.
Сегодня IThub — это экосистема для детей и молодежи от 6 до 22+ лет, резидент «Сколково» и один из лидеров российского EdTech.
Почему франшиза, а не филиалы
Вместо филиальной сети IThub выбрал франчайзинг в образовании. Причина — фокус на регионах.
«Франшиза — это не контроль, а партнерство», — объясняет Михаил Сумбатян.
Модель позволяет привлекать местных предпринимателей, заинтересованных в развитии своего региона. Так колледжи становятся точками роста, а не «чужими» проектами.
Сегодня колледжи IThub работают уже в 15 городах России, в сети обучается более 8 000 студентов.
Кадры для регионов и бизнес под ключ
IThub активно вовлекает работодателей: образовательные программы адаптируются под конкретные компании, возможны договоры с гарантированным трудоустройством. Один из примеров — совместные треки с Wildberries & Russ, где обучение ведется под задачи работодателя.
Для регионального бизнеса это означает готовых, мотивированных специалистов без долгой адаптации.
Образование с миссией
Франчайзи IThub — не случайные инвесторы. Отбор жесткий: важны ценности и понимание социальной миссии. За год из десятков кандидатов партнерами становятся лишь единицы.
Что дальше
IThub планирует расширение в новых регионах, запуск более легких форматов франшизы в дополнительном профессиональном образовании и выход на международные рынки.
IThub — это пример того, как образовательная франшиза может развивать регионы, формировать кадровый суверенитет и готовить специалистов, за которыми действительно стоит очередь на рынке труда.