Безопасная работа – это работа без травм, заболеваний и аварий.
Стратегию достижения этой цели можно представить в виде взаимосвязи трех элементов системы управления безопасностью труда (см. рисунок).
Суть культуры поведения современного человека – быть безопасным для себя и окружающих.
Отсюда следует определение культуры безопасности труда как "совокупность ценностей, целей и убеждений человека по безопасному проведению работ".
Сотрудники являются самым ценным активом организации, ее движущей силой.
В свою очередь, среди данного актива наибольшую ценность для организации представляют сотрудники, обладающие лидерскими качествами.
Феномен лидерства представляет собой процесс добровольного объединения людей с целью максимальной реализации потенциала каждого человека для достижения общей цели – высоких стандартов безопасного труда, культуры безопасности.
Лидер – это человек, который по собственной инициативе инициирует и продвигает процесс лидерства.
Именно поэтому лидерство выступает системообразующим фактором и стратегическим инструментом развития культуры безопасности труда!