Существуют аксиомы безопасного труда:
1. Любая работа выполнима!
2. Любую работу можно выполнить безопасно для себя и окружающих!
3. У каждого работодателя и работника есть достаточно времени, чтобы подготовиться и выполнить работу безопасно!
4. Обязанность каждого работодателя и работника остановить работу при возникновении угрозы жизни или здоровью работника или окружающих его лиц!
Отсюда следует, что основа любых трудовых и производственных отношений – дисциплина труда. Этим обусловлено возрастание на современном этапе роли безопасности труда, которая наиболее полно фокусируется на всех аспектах дисциплины труда – обязательном для всех работников подчинении правилам поведения, определенным в соответствии с нормативными правовыми и локальными актами работодателя.
Взаимосвязь безопасности труда с основными функциями управления организацией наглядно передает образ русской тройки. Здесь пристяжные лошади ответственны за производительность и эффективность, а коренная – за безопасность труда.
Безопасность ответственна за трудовую дисциплину, это индикатор управляемости организации и ее успешное решение позволяет создавать такие системы управления, которые генерируют производительность и эффективность в течении длительного периода времени. И поэтому она в середине.
Результаты исследований ученых показали, что компании, ориентированные на безопасность труда в три раза успешнее (как минимум – примечание автора) тех, которые стремятся только к производительности или эффективности.
Руководители организаций должны отчетливо понимать, что безопасность труда не конкурент производству: она способствует им достичь совершенства в нём.