Основная цель программы – сформировать команду молодых высокопотенциальных работников – рабочих производства, которые готовы и имеют потенциал к замещению вышестоящих должностей в долгосрочной перспективе.
Программа состоит из 3-х этапов:
I этап. Отборочная сессия:
II этап. Реализация проектов улучшений на рабочем месте:
III этап. Стажировки на модельных участках в командах:
Сейчас в ОСК проходит (https://t.me/teamOCK/2362) третий этап программы, в котором участвуют свыше шестидесяти финалистов, представляющих разные профессии: сборщики корпусов металлических судов, слесари-монтажники, гибщики, изолировщики, кузнецы на молотах и прессах, маляры, операторы станков с ЧПУ, разметчик, токари, фрезеровщики, чистильщики, электромонтажники, сварщики.
Для тех, кто войдет в ТОП-30, ждет:
- Включение в кадровый резерв предприятия
- Повышение в течение 2-х лет
- Обучение и развитие по индивидуальным планам развития
- Направление на получение высшего образования от предприятия.