С 2024 года, если у мамы нет официального места работы, папа может все! Или даже дед! Закон позволяет любому родственнику оформить на себя эту выплату
Как это работает?
Шаг 1. Оформление отпуска по уходу за ребенком
Первым делом папа (или дед), да вообще любой родственник с официальной работой, идет к своим HRам. Они оформляют отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Да, сразу на 800+ дней, но пугаться не стоит – в реальности все займет пару дней
Из документов нам нужно ТОЛЬКО Свидетельство о рождении малыша
Бухгалтерия в этот же день передает эту информацию в Социальный фонд России (СФР), и через 10-15 минут приходит автоматический ответ: "Информация принята"
Шаг 2. Возвращение на работу
На следующий день папа (или дед, помним про него) возвращается к HRам и пишет заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком
ВСЁ! Буквально за день-два процесс завершен
Шаг 3. Получение пособия
Через 10 календарных дней первые деньги поступят на зарплатную карту!
Затем они будут поступать ежемесячно - до 10 числа текущего месяца
_____________________
Если пособие все-таки оформила мама, она может возвращаться в офис хоть через месяц после родов - до 1,5 лет ребенку пособие выплачивается безоговорочно (до 2024 года, как только девушка выходила на работу, выплаты прекращались)
Мы уже оформили это пособие больше, чем десяти сотрудникам! Молодые папы и даже одна бабушка уже пользуются этой возможностью - Закон № 255-ФЗ реально действует
А теперь - почему это выгодно для всех?
- Для будущей мамы: больше не нужно искать работу только ради пособия и придумывать истории на собеседовании, что карьера на первом месте. Теперь можно спокойно заниматься малышом, зная, что близкие возьмут на себя оформление этих денег
- Для работодателя: не нужно злиться, что сотрудница ушла в декрет сразу после трудоустройства. Теперь компания может спокойно планировать свои кадровые процессы, а вакансия "декретницы" не будет простаивать
- Для деда: чудесная возможность помочь семье получить дополнительный доход от государства
- У вас двое детей (младше 3-х лет) или тройня: оба родителя могут уйти в отпуск по уходу за детьми, и КАЖДЫЙ из них будет получать пособие! А если тройня, то за пособием на третьего опять же отправляется любой наш родственник
- Мама работает, но у нее небольшая зарплата: отсылаем в отпуск самого высокооплачиваемого члена семьи
Сколько платят?
Пособие составляет 40% от средней зарплаты, но не может быть меньше 10 700 рублей и больше 73 600 (в 2026 году), и каждый год эта сумма индексируется
Поэтому:
Свежезабеременевшим девушкам больше не нужно врать, что "детей в планах нет, только карьера"
А тем, кто решил родить "для себя без всяких пап" – помните, что всегда есть дед в помощь, а также бабушка и многочисленные тетки
И побольше всем нам таких же шикарных законов! Особенно ВСЕМ!
Ваша БеспринципнаяHR https://t.me/bezprincipovHR
______________________________________
А еще больше информации про то, КАК:
- отстоять свои права у работодателя
- законно отвоевать себе бенефиты
- обойти правила, при этом их не нарушая и не сойти с ума, если вы работаете в найме
но уже с забавными мемами, юмором и приятным общением
читайте в моем ТГканале: https://t.me/bezprincipovHR