Пока большинство компаний создают атмосферу праздника, некоторые создают атмосферу страха. В Таиланде компания наказала сотрудника, который пропустил новогодний корпоратив. Наказание оказалось суровым: И всё это — за то, что человек не захотел тратить свой личный вечер на обязательное веселье с коллегами. Наказанный сотрудник не пожелал мириться с этим и опубликовал свою историю в социальных сетях. В итоге она завирусилась и вызвала бурное обсуждение. Причём некоторые встали на сторону компании, указав, что если сотрудник не вписывается в корпоративную культуру, то ему стоит поискать другую работу. Сама компания-виновник хранит молчание. Не могу назвать себя специалистом в области трудового права Таиланда, но, судя по всему, такое наказание нарушает статью 76 Закона Таиланда о защите труда (Labour Protection Act B.E. 2541. В соответствии с названной нормой все удержания из заработной платы чётко урегулированы, и непосещения корпоратива среди оснований нет. Прямого ответа на вопрос
Сотрудник не пришёл на корпоратив: его лишили зарплаты и премии
29 декабря 202529 дек 2025
32
1 мин