Команда ТОП Кадров проанализировала рынок рекрутинга Санкт-Петербурга и составила рейтинг кадровых агентств по дате их основания. Мы выяснили, кто работает на рынке десятилетиями, а кто только начинает свой путь. Этот критерий показывает устойчивость бизнеса, глубину экспертизы и уровень доверия клиентов, накопленный компанией за годы работы.
Топ-10 старейших кадровых агентств Санкт-Перебурга
1. Петр Дьяковский
Компания «Петр Дьяковский» начала свою деятельность в 1994 году и стала одним из пионеров профессионального рекрутинга в России. С самого основания агентство специализировалось на подборе управленцев и экспертов высокого уровня в технической, финансовой и коммерческой сферах.
2. Лана
Международная рекрутинговая корпорация «Лана» успешно работает с 1997 года. Сегодня она представляет собой развитую сеть офисов в России и Европе — от Москвы и Санкт-Петербурга до Германии, Швейцарии и Великобритании. Компания специализируется на поиске управленцев среднего и высшего звена и известна авторскими методиками оценки кандидатов.
3. Prime Personnel
С 2001 года Prime Personnel успешно помогает бизнесу находить квалифицированных специалистов и развивает консалтинговые услуги в Санкт-Петербурге и Москве.
4. АС Персонал
«АС Персонал» появилось в 2002 году и с самого начала сделала акцент на качество услуг. Основатели — команда экспертов с практическим опытом в управлении и подборе персонала.
5. Амур-Поинт
Компания «Амур-Поинт» была основана в 2006 году и первоначально специализировалась на подборе переводчиков для нефтегазового сектора. Со временем бизнес значительно расширился, и сегодня «Амур-Поинт» выступает универсальным партнером по рекрутингу, сотрудничая с ведущими российскими и международными заказчиками.
6. Кадровое агентство уникальных специалистов (КАУС)
"КАУС" объединяет несколько специализированных агентств на рынке труда Санкт-Петербурга, каждое из которых фокусируется на своей отрасли. Группа компаний "КАУС" основана в 2007 году и зарекомендовала себя как эксперт в точных технологиях подбора, оценки и тестирования персонала. Такой комплексный подход позволяет не только оперативно закрывать вакансии, но и находить специалистов, идеально соответствующих уникальным бизнес-задачам клиентов.
7. Персональное решение
Данное агентство специализируется на предоставлении временного и внештатного персонала: грузчиков, упаковщиков, курьеров и сборщиков заказов. Основанная в 2007 году, она стала одним из первых рекрутинговых проектов в России, развивающихся по франчайзинговой модели.
8. Any Service
Компания начала свою деятельность в 2007 году в Санкт-Петербурге с небольшой командой и офисом. Первым направлением стал ритейл, где ключевым партнером выступила X5 Group. Благодаря системному развитию и стратегическому подходу, уже через несколько лет агентство расширило свою географию и вышло на рынки других городов России.
9. Международный кадровый центр
Основанный в 2010 году Международный кадровый центр сотрудничает с крупными и средними компаниями, обеспечивая эффективное закрытие вакансий как массового, так и управленческого уровня. Центр динамично развивает направления HR-консалтинга, внедряет современные методы оценки компетенций и строит прочные долгосрочные партнерские отношения с клиентами.
10. Global Personal
Компания начала свою деятельность в 2010 году, сосредоточившись на поиске сотрудников, способных значительно усиливать бизнес. Global Personal известна своей точностью подбора кадров и индивидуальным подходом к каждому проекту.
__
Старейшие кадровые агентства Санкт-Петербурга — это не просто бизнесы с многолетней историей. Это компании, которые формировали рынок рекрутинга, внедряли новые стандарты и продолжают динамично развиваться.
На нашем сайте «ТОП-Кадров» представлен независимый рейтинг агентств по подбору персонала, позволяющий сравнить их опыт и специализации и выбрать надёжного, проверенного партнёра.
____
🌟 Было полезно? Подписывайтесь: 📝 ДЗЕН
🔍 Ищете надежное кадровое агентство? Независимый рейтинг и честные отзывы на сайте top-kadrov.ru вам в помощь!