В 2026 году кадровый дефицит в ИТ-индустрии сохранится, но примет более точечный характер. На рынке станет меньше массового найма «любой ценой», зато обострится конкуренция за специалистов, которые закрывают критические компетенции: архитектура, кибербезопасность, инженерия данных, DevOps/SRE, внедрение и эксплуатация ИИ-решений. К такому выводу HR-агентство A2 пришло на основе опроса 150+ руководителей ИТ-компаний и digital-подразделений (CEO/CTO/CPO/HRD), а также путем сопоставления полученных в ходе опроса данных с публичными трендами по вакансиям и спросу. Читать далее на itWeek
Поделились для itWeek, что будет происходить с дефицитом кадров в ИТ в 2026 году
В 2026 году кадровый дефицит в ИТ-индустрии сохранится, но примет более точечный характер. На рынке станет меньше массового найма «любой ценой», зато обострится конкуренция за специалистов, которые закрывают критические компетенции: архитектура, кибербезопасность, инженерия данных, DevOps/SRE, внедрение и эксплуатация ИИ-решений.
К такому выводу HR-агентство A2 пришло на основе опроса 150+ руководителей ИТ-компаний и digital-подразделений (CEO/CTO/CPO/HRD), а также путем сопоставления полученных в ходе опроса данных с публичными трендами по вакансиям и спросу. Читать далее на itWeek
