Каждый год требования к бизнесу, командам и HR растут. Чтобы оставаться лидером, нужно делать в разы больше и мы успешно с этим справляемся. Собрали в карточках важное, что хотим еще раз вспомнить. 2025 год показал, что устойчивый рост компании невозможен без сильной HR-системы и вовлеченной команды. Спасибо всем, кто в этом году был частью OPEN и вносил вклад в общее развитие. Дальше – больше.
2025 в OPEN: год роста команды и системных HR-решений
Каждый год требования к бизнесу, командам и HR растут. Чтобы оставаться лидером, нужно делать в разы больше и мы успешно с этим справляемся. Собрали в карточках важное, что хотим еще раз вспомнить.
2025 год показал, что устойчивый рост компании невозможен без сильной HR-системы и вовлеченной команды. Спасибо всем, кто в этом году был частью OPEN и вносил вклад в общее развитие. Дальше – больше.
