При этом большинство в России не рассчитывает на получение дополнительного поощрения от работодателя
Получить бонус в конце года всегда приятно. Особо с учетом того, как россияне тратятся на новый год. Большинство россиян реалисты и особо не надеются на щедрость своего руководства. А вот в регионах ДФО оптимистов поболее, - информирует Vostok.Today.
По итогам опроса hh.ru, 16% опрошенных работников Дальневосточного ФО подтвердили, что в их компании планируют выплачивать «13-ю зарплату» по итогам 2025 года. Из них 7% сообщили, что работодатель выплачивает такую премию ежегодно. 9% указали, что выплаты носят избирательный характер и касаются только отдельных сотрудников.
При этом 52% респондентов заявили, что в их компаниях просто не существует такой практики.
Ранее мы писали: Власти Забайкалья в десятки раз взвинтили цены на дрова для народа в разгар зимы
Анализ данных в разрезе федеральных округов показывает, что наиболее уверены в получении ежегодной премии соискатели из Санкт-Петербурга (10%) и Москвы (9%). Наименьшая доля положительных ответов зафиксирована в Уральском и Южном федеральных округах (по 7%). Лидерами по доле компаний, где 13-я зарплата является постоянной практикой, стали Татарстан (14%), Тюменская область и Башкортостан (по 13%).
Значительные различия наблюдаются и между профессиональными сферами. Чаще остальных 13-ю зарплату выплачивают работникам сферы добычи сырья (21%) и специалистам в области информационных технологий (16%). Также выше среднего по выборке уровень гарантированных выплат в сфере безопасности и среди высшего и среднего менеджмента (около 13% и 12%).
Напомним, с юридической точки зрения такого понятия как «13-я зарплата» в Трудовом кодексе РФ не существует. Речь идет о годовой премии, которая является стимулирующей выплатой, а не обязательной частью зарплаты.
Пожалуйста, не забывайте подписываться на канал Vostok.Today и ставить лайки. Ваши оценки очень важны для нас, именно вы помогаете развитию канала.