Наткнулась в одном из сообществ посвящённых помощи жертвам насилия на описание женщиной ситуации на работе.
Она пишет, что ее коллеги все работают плохо и ничего не знают. Одна она все делает правильно. И она им это уже показала. (При этом их участки работы не пересекаются, то есть она не может видеть и проверить их работу).
Жалуется, что коллеги общаются между собой, а с ней говорить не хотят. Она все равно попробовала им рассказать про свои семейные трудности, но ей не понравилась их реакция. Она высказала им свои претензии по этому поводу. Теперь в коллективе при ней ничего не обсуждает даже те, кто раньше общались.
Как обычно там идет борьба за форточку и она не дает ее открывать, но тут я не знаю. Может здесь она не так уж и не права. Я ж эту форточку не видела.
Она пользуется духами и ее попросили не душиться ими, объяснив аллергией на духи. Она возмущена, потому, что считает, что к ней придираются и коллектив "токсичный". Считает запах духов хорошим. Ей то он нравится.
(Я сейчас просто "отжала" факты про ее поведение от воды. И от того, что другие делают по мнению этой женщины не так. Так то там покудрявее написано.)
Представили себе такого коллегу? Я б начала злиться на этапе форточки, а на духах без форточки начала бы относиться к ней как Троцкий к Сталину.
Как Вам дама?
Начинается обсуждение в сообществе, где собрались люди, пострадавшие от насилия и поддерживающие друг друга. И как думаете, что написано в первых комментариях?
"Пошлите их ... Коротко.. Четко. Такие только так и понимают".
"Это просто токсичный коллектив, бегите оттуда."
" Не надо терпеть это неприятное место".
Потом пошли разные комментарии, но ...
Что мы видим? И сама женщина и некоторые люди в этом сообществе не увидели никаких проблем в ее поведении. С их точки зрения она просто защищает свои границы. А что эти границы как если бы провести границу Японии по Уральскому хребту, так кто там знает эту географию.
А поведение то ее вызывает агрессию. И женщине эта агрессия прилетает регулярно. Причём скорее всего во всех сферах жизни, потому, что если она мыслит так, что ее мнение критерий истины, то есть если ей духи нравятся, то значит они нравятся всем, то это сказывается на ее поступках.
"Яжематери" тоже часто из этой серии: если ее ребенок ее умиляет и она все ему готова отдать, то как могут не умиляться другие? Не понятное сие.
Люди начинают их агрессивно отталкивать по сути защищаясь от них, а те не понимают и считают такое отношение "токсичным".
Что не понимает такой человек я написала. А знаете, что не понимают люди без таких проблем? У них тоже есть своя зона того, что они не видят в реальности.
Они не могут осознать, что есть люди, которые думают иначе и имеют нейроотличия. В упор не могут.
И что даже расстройства личности есть и люди с ними встречаются в коллективах. Вот психоз понятен. А когда вот так... Считают, что те все делают, чтоб их позлить. И тогда там прилетает уже "заслужено". Вот круг и замыкается.
Страдают ли вот такие отличные от нормы люди от того, как к ним относятся и от "обратной связи"?
Конечно.
По настоящему.
Понимают ли они в чем дело?
Нет.
Возьмем ту женщину с которой начали. Обидно же, все друг с другом разговаривают о чем-то, а с ней не хотят. Отвержение чувствовать очень больно. Это вообще глубинная тема, надо "быть в общине", потому что человек существо социальное и опыт поколений кричит, что если прогонят, то не выживешь. Инфернальный ужас.
А она работает же лучше всех, фирму спасает.
Пахнет приятно.
Вот что не так?
И в том сообществе не одна она такая.
Это и есть мышление "жертвы". И в своих глазах она жертва и в глазах тех, кто мыслит как она.
Если попробуете им "в лоб" сказать, что они в чем -то не правы, получите ярлык "виктимблеймер", то есть плохой человек, который говорит, что жертва сама виновата.
Причём, они реально не виноваты. У них есть особенности психики и они не видят то, что видят другие.
Они не специально так. Но коллеги то в этом тоже не виноваты и не несут ответственность за это.
Бывают жертвы травли, которые реально не давали вообще никаких поводов вот к такому отношению?
Бывают.
Бывают токсичные коллективы с непрофессиональными коллегами.
Бывает психологическое насилие и несправедливость. И больше скажу: попасть может каждый, даже человек очень адаптивный и адекватный.
Бывает в коллектвах травля и буллинг.
(Есть промежуточный вариант, когда человек имеет здоровую психику от природы, но нездоровые сценарии общения. Но он когда нарывается, то учится и адаптируется в итоге. )
Разница в том, что тот кто попал случайно, тот обычно выбирается, приходит в себя в той или иной степени и становится "потерпевшим". А женщина, которую я описываю - становится "жертвой". Раз за разом.
Это как если ты идёшь по тротуару и вдруг туда влетает машина с дороги и сбивает тебя, то ты "потерпевший".
Если ты регулярно перебегаешь дорогу из-за угла, быстро и без пешеходного перехода, тебя сбивает водитель, который не имел по сути возможности затормозить и он оказывается виноват, потому, что ...То ты "жертва".
Но "жертва" при этом не может понять, что машина не успеет остановиться. Для нее так бегать единственно нормально.
Поэтому работа с ней будет включать в себя в том числе расширение вариантов "как еще можно перейти дорогу безопасно". То есть адаптацию.
Как отличить жертву от потерпевшего и понять с кем Вы имеете дело?
Вот тут довольно серьёзная проблема.
Сразу почти всегда никак. В нашей истории очень яркий маркер: духи. Душиться так, чтоб другие в офисе это явно чувствовали сейчас не очень принято. Понятно почему.
Так то Вам расскажут историю, где человек реально адекватно выглядит, а окружаюшие не очень. Ну может же быть непрофессиональный коллектив с интригами, который травит человека за то, что тот лучше их знает дело и видит их ошибки? Может. А ещё там если начальница пожилая, значит климакс, предпенсионный возраст со страхом пенсии и раняя деменция... История сошлась.
А потом может быть по-разному. Можете начать помогать и дружить, а потом узнать, что Вы психологическим насилием занимаетесь как и те коллеги.
Можете реально вытащить человека который уже падает без сил из насилия просто своей поддержкой. Иногда когда человек уже не верит в себя, важно, чтоб был кто-то кто верит и видит его.
Что теперь, не помогать никому?
Помогать.
Но понимать, что бывает разное и в теме насилия есть вот такая особенность.
Понимать, что помощь которая нужна "жертве" и "потерпевшему " - разная. И что она действителтно нужна и тем и тем. Им всем по настоящему больно.
Что Вы живой человек и можете ошибаться и не надо себя за это ругать. Там профессионал то не сразу разберётся.
Что все равно нельзя проходить мимо и поддерживать насилие молчанием.
Что на то нам и дан ум, чтоб думать и различать ситуации, где у каждой свой индивидуальный смысл. И чтоб понимать, где Вы можете помочь, а где не хватит жизненного опыта или профессиональных знаний.
И что помощь больше всего нужна тем, кому меньше всего хочется помогать. Причем помощь не от тех, кто предлагает той женщине всех послать "четко и конкретно", а от тех, кто понимает глубину проблемы и то, что душиться на работе это не правильно.
(Кстати, а что стало с производством парфюмерии? Ну реально зайдёшь понюхать духи, так ощущение, что скунс на производстве шоколада обожрался пачулями и испугался. И теперь это продают.)
