Стало известно, какие навыки больше всего ценились работодателями в 2025 году

В 2025 году работодатели особенно высоко ценят как «мягкие», так и «жесткие» навыки сотрудников. К таким выводам пришли эксперты hh.ru, проанализировав 21,8 млн упоминаний требований в вакансиях, размещенных с января по ноябрь 2025 года.

Среди «мягких» навыков (личностных качеств) лидируют:

• деловые коммуникации — упоминаются в вакансиях более 1,2 млн раз (7,8% от всех требований);
• клиентоориентированность — около 1 млн упоминаний (4,6%);
• работа в команде — 925 тысяч упоминаний (4,2%).

Среди «жестких» навыков (профессиональных компетенций) на первом месте:

• навыки продаж — почти 1,6 млн упоминаний (7,2%);
• грамотность — 481 тысяча упоминаний (2,2%);
• мерчандайзинг — 303 тысячи упоминаний (1,4%).

Интересно, что спрос на «мягкие» навыки растет: на топ-10 таких навыков приходится 27% от всех компетенций в вакансиях, тогда как на топ-10 «жестких» — только 17%. Это говорит о том, что работодатели все больше ценят универсальные качества сотрудников, такие как умение общаться, договариваться и брать на себя ответственность.

Ранее «Реальное время» сообщало, что правительство выделило свыше 9,5 млрд рублей на повышение зарплат бюджетников.

Автор: Дмитрий Зайцев