Найти в Дзене
Охрана труда

Электронный документооборот в охране труда: грядущие изменения

❗️❗️❗️ С 1 сентября 2027 года в России планируется ввести электронный документооборот (ЭДО) для документов о прохождении инструктажей по охране труда. Соответствующий законопроект (№ 1103297 8) предусматривает поправки в ч.3 ст.22.1 ТК РФ. Основные нововведения: 📃 Документы о инструктажах будут оформляться через платформу "Работа в России" с использованием усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписи. 🫸 Отказ от бумажного документооборота позволит оптимизировать процессы на крупных предприятиях, снизить риски фальсификации и автоматизировать контроль за прохождением инструктажей. Другие изменения в сфере охраны труда: 🏖 Разрешён отзыв из отпуска работников с вредными/опасными условиями труда для предотвращения аварий. 🧸 Введены дополнительные гарантии для работающих сверхурочно: ежегодная диспансеризация (с освобождением на 1 день) и медосмотры перед сверхурочной работой. ❌ Установлено ограничение сверхурочной работы - не более 120 часов в год для

Электронный документооборот в охране труда: грядущие изменения

❗️❗️❗️ С 1 сентября 2027 года в России планируется ввести электронный документооборот (ЭДО) для документов о прохождении инструктажей по охране труда. Соответствующий законопроект (№ 1103297 8) предусматривает поправки в ч.3 ст.22.1 ТК РФ.

Основные нововведения:

📃 Документы о инструктажах будут оформляться через платформу "Работа в России" с использованием усиленной квалифицированной или неквалифицированной электронной подписи.

🫸 Отказ от бумажного документооборота позволит оптимизировать процессы на крупных предприятиях, снизить риски фальсификации и автоматизировать контроль за прохождением инструктажей.

Другие изменения в сфере охраны труда:

🏖 Разрешён отзыв из отпуска работников с вредными/опасными условиями труда для предотвращения аварий.

🧸 Введены дополнительные гарантии для работающих сверхурочно: ежегодная диспансеризация (с освобождением на 1 день) и медосмотры перед сверхурочной работой.

❌ Установлено ограничение сверхурочной работы - не более 120 часов в год для подклассов 3.3 и 3.4.

Для подклассов 3.1 и 3.2 сверхурочная работа свыше 120 часов в год возможна только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

#ОхранаТруда #ЭДО #ТКРФ #ЦифроваяТрансформация