И это уже не частные случаи, а устойчивая картина. Сегмент стал перегретым. Сокращения, релокации, вход из смежных ролей, переобучение. На одну вакансию приходят десятки, а иногда и сотни откликов. Рынок больше не ищет «просто QA». Он отбирает быстро и без попытки разобраться в каждом профиле. На этом фоне особенно заметна ещё одна вещь. Большинство QA-резюме выглядят одинаково. Параллельно выросла планка. Автотестирование давно перестало быть преимуществом, ИИ и автоматизация сократили объём ручной работы. Компании ждут не только умения проверять, а понимания продукта, контекста и способности мыслить, а не выполнять инструкции. QA без фокуса и позиции в этом потоке растворяется. И есть ещё один момент, о котором редко говорят вслух. Компании всё меньше готовы переучивать. Всё чаще ищут почти полное совпадение по стеку, по типу продукта, по формату работы, иногда даже по размеру команды. Не потому что это идеальная стратегия, а потому что ресурсов на адаптацию стало меньше, а цена