С 2026 года в России вступают в силу новые ограничения на привлечение иностранных работников в ряде отраслей. Постановление подписано премьер‑министром Михаилом Мишустиным.
Какие лимиты установлены:
- Строительство (раздел F ОКВЭД): с 80 % до 50 % от общей численности работников.
- Выращивание овощей (код ОКВЭД 01.13.1): с 50 % до 40 %.
- Лесоводство, лесозаготовки, обработка древесины (коды ОКВЭД 02, 16, 46.73.1, 46.73.2): с 50 % до 40 %.
- Пассажирские и грузовые перевозки (коды ОКВЭД 49.3, 49.41): не более 24 %.
Полный запрет на привлечение иностранцев:
- розничная торговля алкоголем (включая пиво) в специализированных магазинах (код ОКВЭД 47.25.1);
- розничная торговля табачными изделиями в специализированных магазинах (код ОКВЭД 47.26);
- торговля на рынках и в нестационарных торговых объектах (код ОКВЭД 47.8);
- прочая розничная торговля вне магазинов, палаток, рынков (код ОКВЭД 47.99);
- розничная торговля лекарствами в аптеках (код ОКВЭД 47.73).
Важно: в Москве для торговли алкоголем и табаком допускается до 15 % иностранных работников.
Что делать работодателям
- Провести аудит штата до 1 января 2026 года: проверить долю иностранных работников по отраслям и регионам.
- Привести численность в соответствие с лимитами. Если доля иностранцев превышает норму, необходимо расторгнуть трудовые договоры с частью сотрудников.
- Учитывать региональные ограничения. В отдельных субъектах РФ действуют дополнительные запреты.
За нарушение установленных ограничений предусмотрена административная ответственность (ст. 18.15 КоАП РФ): для должностных лиц — штраф от 45 000 до 50 000 рублей, для юридических лиц — штраф от 800 000 до 1 000 000 рублей или приостановка деятельности на срок от 14 до 90 суток. Штрафы накладываются за каждого незаконно нанятого иностранного работника. Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!