Трудовое законодательство в Татарстане, как и во всей России, строго ограничивает круг лиц, которых работодатель может уволить при оптимизации штата. Кто защищен от сокращения, рассказали специалисты «Татар-информа».
Закон запрещает расторгать договор с беременными женщинами, матерями детей до трех лет и одинокими родителями, воспитывающими ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.
Также под защитой находятся единственные кормильцы детей с инвалидностью и многодетные родители, если в семье есть ребенок до трех лет, а трудоустроен только один из супругов.
При равной квалификации приоритетное право остаться на работе получают сотрудники с инвалидностью, авторы изобретений, обладатели государственных наград и лица, имеющие доступ к гостайне.
Кроме того, преимущество имеют работники, содержащие двух и более иждивенцев, или те, чей супруг проходит срочную военную службу.
Дополнительно приоритет на сохранение места закреплен за единственными кормильцами, сотрудн