Производственный календарь на 2026 год: выходные, праздники и отпуска

В 2026 году в России будет 365 дней, из них 247 — рабочих, а 118 — выходных и праздничных. Утверждённый производственный календарь уже позволяет гражданам и работодателям планировать отпуска, поездки и рабочие графики.

Самые продолжительные каникулы ожидают россиян в начале года: новогодние выходные продлятся с 31 декабря 2025-го по 11 января 2026 года включительно. Первый рабочий день нового года — 12 января. При этом выходные 3 и 4 января переносятся на 9 января и 31 декабря 2026 года соответственно.

В феврале, ко Дню защитника Отечества, россияне получат трёхдневные выходные — с 21 по 23 февраля. 8 марта, приходящееся на воскресенье, переносится на понедельник, 9 марта, поэтому выходные продлятся с 7 по 9 марта.

В мае предусмотрены два праздничных периода: с 1 по 3 мая (Праздник Весны и Труда) и с 9 по 11 мая (День Победы). День перед ними, 8 мая, будет сокращённым. В июне День России выпадает на пятницу, 12 июня, что даёт трёхдневные выходные — с 12 по 14 июня. 11 июня — сокращённый рабочий день.

4 ноября, в День народного единства, также будет выходным, а накануне, 3 ноября, рабочий день сократят на час.

Всего в году четыре предпраздничных дня с сокращённой продолжительностью работы: 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. В эти дни работа сокращается на один час при полной оплате.

Месяцы без федеральных праздников — апрель, июль, август, сентябрь, октябрь и декабрь (кроме 31-го числа). Июль станет самым насыщенным рабочими днями — их будет 23. Сентябрь и октябрь также выгодны для отпусков — по 22 рабочих дня. Наименее выгодны в этом плане январь (15 рабочих дней), февраль и май (по 19 дней).

В некоторых регионах страны устанавливаются дополнительные нерабочие дни, включая религиозные праздники и Дни республик. Точные даты стоит уточнять на официальных сайтах региональных властей.

Работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По согласованию с работником вместо повышенной оплаты может быть предоставлен другой день отдыха, если это не запрещено Трудовым кодексом.

31 декабря 2026 года, как и в предыдущие годы, будет нерабочим днём.