Энергия команды напрямую влияет на результат. Поддерживать ее помогают не только деньги, но и эмоции:
💫Искреннее признание — публичная благодарность и неформальные награды часто ценнее формальных премий.
💫Общий досуг и ценности — тематические события, волонтерство и соцпроекты укрепляют неформальные связи.
💫Обучение через действие — интерактивные тренинги и ротация обязанностей (job rotation) помогают увидеть бизнес-процессы целиком.
💫Культура празднования — отмечайте маленькие победы, чтобы поддерживать ощущение движения и общий позитивный настрой.
💡хочешь консультацию? ⬇️
Telegram канал / Дзен / На консультацию к Анне /
Научите команду - ждать праздника)
Например, все знают, что по итогам месяца вы прилюдно отмечаете лучших! 🫂🗣🎂🍕
Значит что .....верно!! ваши продажники (они обычно азартнее всех) будут стремиться и ждать вашей громкой похвалы😉
Но делайте это системно!! Иначе этот инструмент теряет силу.
Вообще, честно говоря, системность и последовательность- важнее всего!
Сказал - значит! Сделай.
Пообещал - значит! Выполни.
Если вы все время ищите новые инструменты удержания и мотивации команды, внедряете все подряд - это круто!
Но, если вы внедрили и забыли - это не круто!