Найти в Дзене
Карьера 50+

Как полюбить нетворкинг

#ИНСАЙТЫ2025 «Я полюбила нетворкинг и начала получать от него удовольствие», — написала участница ТрансформПро. Именно об этом я вспоминаю, когда вижу очередной пост опытного профессионала с фото резюме и криком о помощи: «Перепостите, если увидите что-то для меня». Человек с 20+ лет опыта, претендующий на руководящую должность, в деловой сети ведёт себя как на НН.ru— размещает текст про «ответственного профессионала» и ждёт, когда его заметят. Вокруг — ЛПР из целевых компаний, возможность прямого диалога. А он выбирает стратегию объявления на столбе. Пример участницы ТрансформПро — про то, что можно иначе. Начать с интереса, а не с просьбы. Она перестала искать «вакансии». Стала искать «сюжеты». Мы построили Карту возможностей в фарме — и увидели не открытые позиции, а новые проекты, стартапы, тренды. Мир стал полем для любопытства, а не каталогом работодателей. Когда пришло приглашение — готовились не к собеседованию, а к диалогу равных. Изучали компанию через вызовы, людей, боль

Как полюбить нетворкинг

#ИНСАЙТЫ2025

«Я полюбила нетворкинг и начала получать от него удовольствие», — написала участница ТрансформПро.

Именно об этом я вспоминаю, когда вижу очередной пост опытного профессионала старше 50 лет с фото резюме и криком о помощи: «Перепостите, если увидите что-то для меня».

Человек с 20+ лет опыта, претендующий на руководящую должность, в деловой сети ведёт себя как на НН.ru— размещает текст про «ответственного профессионала» и ждёт, когда его заметят.

Вокруг — ЛПР из целевых компаний, возможность прямого диалога. А он выбирает стратегию объявления на столбе, чтобы найти работу после 50 лет.

Пример участницы ТрансформПро — про то, что можно иначе. Начать с интереса, а не с просьбы.

Она перестала искать «вакансии». Стала искать «сюжеты».

Мы построили Карту возможностей в фарме — и увидели не открытые позиции, а новые проекты, стартапы, тренды. Мир стал полем для любопытства, а не каталогом работодателей.

Когда пришло приглашение — готовились не к собеседованию, а к диалогу равных. Изучали компанию через вызовы, людей, боль. Подготовили не резюме, а тему для обсуждения.

Всего одна-две такие встречи — и фокус сместился.

Нетворкинг перестал быть «обязаловкой». Стал способом встречать интересных людей. инициативы. Мир перестал быть бюллетенем вакансий и стал полем для профессионального любопытства. Мир стал площадкой для развития карьеры после 50 лет, а не просто поиском вакансий.

В соцсети она стала приходить не с просьбой, а с предложением темы. И люди — откликались.

Выбор здесь

Можно вывешивать своё резюме как объявление на столбе — в тихом ужасе и с минимальным откликом.

А можно приходить в профессиональное пространство не с вопросом «возьмите меня», а с вопросом «как мы можем быть полезны друг другу?».

И тогда диалог становится возможен. А за ним — и возможности.

Вы всё ещё рассылаете резюме — или уже начинаете разговор?

Вы старше 50 лет? Вы как ищете работу?

10 января, в 13.00 мск приглашаю на онлайн встречу по итогам 2025 года, где мы подробнее поговорим об инсайтах 2025 года.

Регистрируйтесь на эфир, чтобы получить ссылку на зум перед трансляцией и доступ к записи эфира.

Регистрация тут

Подписывайтесь на ТГ канал

Карьера 50+ и Трансформация | Анна Бурова

t.me/career50plus

Карьера 50+ и Трансформация

https://dzen.ru/id/622ef5d6c658c8762461d3b3