Найти в Дзене

✏️ Страховые взносы для фаундеров и директоров стартапов

Что меняется с 2026 года Если у вас стартап, и вы: — директор в своём ООО, — фаундер без зарплаты, — «пока ничего не платим, потому что нет выручки», то этот пост важно дочитать до конца. С 1 января 2026 года вступили в силу изменения по страховым взносам для единоличных исполнительных органов. ФНС уже дала официальные разъяснения, и они довольно жёсткие. ⚡Что случилось: Теперь взносы считаются минимум с МРОТ, даже если: — зарплата директора ниже МРОТ, — зарплаты вообще нет, — компания не ведёт деятельность, — директор работает «на полставки» или формально. Логика государства простая: есть директор — есть минимальная база для взносов. 1️⃣ Когда правило применяется Обязанность платить взносы с МРОТ не зависит от: ▪️ наличия трудового договора; ▪️ того, совмещает ли директор работу в других компаниях; ▪️ факта ведения деятельности; ▪️ количества реально отработанных часов. ➡️ Даже «спящий» стартап без оборотов и сотрудников подпадает под правило. 2️⃣ Из чего считается база Ми

✏️ Страховые взносы для фаундеров и директоров стартапов. Что меняется с 2026 года

Если у вас стартап, и вы:

— директор в своём ООО,

— фаундер без зарплаты,

— «пока ничего не платим, потому что нет выручки»,

то этот пост важно дочитать до конца.

С 1 января 2026 года вступили в силу изменения по страховым взносам для единоличных исполнительных органов. ФНС уже дала официальные разъяснения, и они довольно жёсткие.

⚡Что случилось:

Теперь взносы считаются минимум с МРОТ, даже если:

— зарплата директора ниже МРОТ,

— зарплаты вообще нет,

— компания не ведёт деятельность,

— директор работает «на полставки» или формально.

Логика государства простая:

есть директор — есть минимальная база для взносов.

1️⃣ Когда правило применяется

Обязанность платить взносы с МРОТ не зависит от:

▪️ наличия трудового договора;

▪️ того, совмещает ли директор работу в других компаниях;

▪️ факта ведения деятельности;

▪️ количества реально отработанных часов.

➡️ Даже «спящий» стартап без оборотов и сотрудников подпадает под правило.

2️⃣ Из чего считается база

Минимальная база — федеральный МРОТ. С 1 января 2026 года это 27 093 рубля в месяц

Важно:

▪️ районные коэффициенты не учитываются;

▪️ северные надбавки тоже не учитываются.

То есть никакой региональной «поблажки» здесь нет.

3️⃣ Несколько компаний или несколько директоров

Типичная стартап-история:

▪️ один фаундер — директор в 2–3 ООО;

▪️ или в уставе предусмотрено несколько директоров.

➡️ Что это значит:

✅ каждое ООО платит взносы отдельно;

✅ по каждому директору база считается отдельно.

4️⃣ Отчётность никуда не делась

Даже если зарплаты нет, отчётность сдаётся.

В РСВ:

▪️ отдельно показываются суммы, рассчитанные из минимальной базы;

▪️ отдельно — взносы по каждому физлицу;

▪️ в разделе 3 указывается код категории застрахованного лица, который вы применяете.

Формально всё выглядит как «минимальные начисления», но ФНС это отлично видит.

5️⃣ Кого это касается

Всех коммерческих организаций:

✈️ОСНО,

✈️УСН,

✈️АУСН,

— без исключений.

Форма налогообложения значения не имеет.

➡️ Что это значит для стартапов на практике

Если у вас есть ООО и директор в ЕГРЮЛ —

минимальные страховые взносы платить придётся в любом случае.

Даже если:

✔️ вы только тестируете идею,

✔️ живёте на инвестиции,

✔️ пока нет выручки,

✔️ «мы ещё не начали».

Это новая реальность 2026.

➡️ Что можно и нужно сделать

Здесь нет универсального рецепта, но есть рабочие варианты, которые нужно считать под вашу модель:

✅ структура управления;

✅ АУСН;

✅ ИП-управляющий или управляющая компания;

✅ пересборка ролей фаундеров.

❗️ Делать вид, что «нас это не касается», — самая дорогая стратегия.

Если вы стартап и хотите:

— заранее понять нагрузку,

— не схлопотать долги «из ниоткуда»,

— выбрать оптимальную структуру на 2026 год,

лучше разобрать это сейчас, пока ещё есть пространство для манёвра.

Письмо от 22.12.2025 № БС-4-11/11507@