Что меняется с 2026 года Если у вас стартап, и вы: — директор в своём ООО, — фаундер без зарплаты, — «пока ничего не платим, потому что нет выручки», то этот пост важно дочитать до конца. С 1 января 2026 года вступили в силу изменения по страховым взносам для единоличных исполнительных органов. ФНС уже дала официальные разъяснения, и они довольно жёсткие. ⚡Что случилось: Теперь взносы считаются минимум с МРОТ, даже если: — зарплата директора ниже МРОТ, — зарплаты вообще нет, — компания не ведёт деятельность, — директор работает «на полставки» или формально. Логика государства простая: есть директор — есть минимальная база для взносов. 1️⃣ Когда правило применяется Обязанность платить взносы с МРОТ не зависит от: ▪️ наличия трудового договора; ▪️ того, совмещает ли директор работу в других компаниях; ▪️ факта ведения деятельности; ▪️ количества реально отработанных часов. ➡️ Даже «спящий» стартап без оборотов и сотрудников подпадает под правило. 2️⃣ Из чего считается база Ми