В период с 1 по 12 января в основном люди делятся на 2 типа

В период с 1 по 12 января в основном люди делятся на 2 типа:

1⃣ Отдыхают, восстанавливаются, в замедленном темпе прописывают планы

2⃣Работают между салатами, пилят «золотой контент», пытаются успеть изучить «быстрые решения» для латания дыр в системе, продают все по скидкам.

✅В этом году я выбрала первый вариант, и абсолютно рада этому!

Хотя, у меня уже клиенты прислали часть материалов для работы, плюс ожидают старта сотрудничества на второю половину января. И это результат системного подхода 😉

Поэтому я в комфортном режиме начинаю планомерную подготовку к полноценной рабочей неделе, изучаю данные от клиентов, формирую для вас серию анонсов по ключевым направлениям и повестке года.

Мое главное решение: в течение 2026 года я буду глубже раскрывать суть монетизации компетенций в разных контекстах:

🟢для тех, кто в найме

🟢для предпринимателей, экспертов

🟢средних и крупных компаний.

❗️Но все это будет про бизнес-логику в конечном итоге 😉

Это важно, потому что экономика внимания будет трансформироваться в экономику компетенций.

И главное, на чем важно держать фокус - это именно на управлении компетенциями и их монетизации!

А чтобы понимать, как это делать, важно разбираться в тонких деталях: от терминологии до системного внедрения разных инструментов.

✅Этому планирую уделять больше внимания: писать, консультировать, разрабатывать и внедрять для передачи 10-ти летнего опыта в этом направлении 😉