Коллеги, есть кто живой?
Пора потихоньку возвращаться в режим.
Сегодня порассуждаем о том, должны ли льготы распространяться на членов семьи сотрудника ❓
Мы знаем, что сейчас сотрудники смотрят не только на конкурентоспособную зарплату. Последние годы компании стали уделать больше внимания соцпакету и льготам, чтобы удержать и привлечь кадры.
📊Многие исследования в США и Европе, показыывают, что более 2/3 сотрудников считают приоритетным, чтобы члены семьи также получали бенефиты и льготы от соцпакета. А как мы с вами знаем, один из ключевых факторов, влияющих на принятие решения работником остаться или уйти из организации - это восприятия места работы его семьей.
Какие преимущества получает компания, при реализации «семейных бенефитов» ❓
📌 Повышение уровня удержания и привлечения сотрудников (снижение затрат на подбор и обучение). Если работодатель поддерживает сотрудника в его семейных начинаниях, тот с меньшей вероятностью будет искать новые возможности.
📌 Повышение производительности. Благодаря снижению нагрузки, связанной с семейной жизнью, сотрудники, скорее всего, будут больше сосредоточены на своей работе. Это также поможет повысить мотивацию и эффективность.
📌 Укрепление HR-бренда. Компания будет восприниматься как организация, которая заботится о своих сотрудниках и их личной жизни. Организации, предлагающие инклюзивные льготы для семей, выделяются на рынке труда.
📌 Снижение количества отсутствий на рабочем месте. Льготы для сотрудников, такие как помощь в уходе за детьми или пожилыми членами семьи, помогут персоналу справляться с семейными обязанностями и реже брать отгулы. Это также должно помочь сократить количество отгулов, связанных с выгоранием и стрессом.
📌 Повышение вовлеченности и лояльности персонала. Когда сотрудники чувствуют, что их семейные потребности учитываются и поддерживаются, у них появляется более глубокое чувство привязанности к организации.
Данный тренд важен и будет развиваться не только в «западном полушарии», но и во всем мире.
У вас есть прекрасный шанс стать лидерами на своих рынках, если в этом году займетесь развитием таких программ у себя. 😎
#дорожныезаметки
