В условиях растущей потребности в квалифицированных медицинских кадрах Курганская область предпринимает активные шаги по привлечению и удержанию специалистов. В последние годы регион стал свидетелем внедрения ряда инициатив, направленных на создание комфортных условий для работы врачей и фельдшеров, что, безусловно, является важным аспектом в развитии здравоохранения.
🔹 Одной из ключевых мер поддержки является подъемное пособие для молодых врачей-специалистов, которое составляет от 100 до 150 тысяч рублей.
🔹 С 2025 года введена единовременная выплата в размере 750 тысяч рублей для врачей, переехавших на работу в Курганскую область. Эта сумма будет выплачиваться равными частями по 250 тысяч рублей в течение трех лет, что значительно превышает предыдущую единовременную выплату в 300 тысяч рублей. Такое решение подчеркивает стремление региона создать привлекательные условия для специалистов, готовых работать в удаленных и сельских районах.
🔹 Программа «Земский доктор» и «Земский фельдшер» также продолжают действовать, предлагая единовременные компенсационные выплаты в размере от 500 до 1,5 миллиона рублей.
🔹 Помимо вышеперечисленного, с 2025 года введены дополнительные выплаты для фельдшеров со средним профессиональным образованием, что делает профессию более привлекательной для молодежи. Также предусмотрены меры по обеспечению жильем: предоставление служебного жилья и компенсация аренды жилых помещений в размере от 3 до 10 тысяч рублей.
Все эти меры направлены не только на привлечение новых кадров, но и на поддержку уже работающих специалистов. Для получения информации о необходимых документах и условиях участия в программах необходимо обращаться в кадровую службу медицинской организации.
Таким образом, Курганская область демонстрирует целенаправленную политику по улучшению условий работы медицинских работников, что способствует не только повышению качества медицинского обслуживания, но и созданию устойчивой системы здравоохранения в регионе.
Группа для переселения в Курган - https://t.me/PD_KURGAN
