Гонка зарплат из-за дефицита кадров подошла к концу — эксперты

Время роста зарплат, вызванного исключительно нехваткой кадров, заканчивается. К такому выводу пришли аналитики SuperJob, передал ТАСС.

Несмотря на ожидаемый в 2025 году рост числа соискателей, работодатели по-прежнему будут остро ощущать нехватку высококвалифицированных профессионалов. Найти рядового сотрудника станет проще, но подбор экспертов на ключевые позиции останется сложной задачей. При этом больше не будет практики, когда зарплаты растут на фоне дефицита специалистов.

В приоритете окажутся сотрудники, напрямую влияющие на финансовую стабильность, безопасность и конкурентоспособность бизнеса, а также обладатели редких компетенций. Компании сменят стратегию: вместо массового обучения всех подряд они сосредоточат силы на развитии наиболее перспективных талантов.

Ранее «Почта России» опровергла слухи о массовых сокращениях.