Найти в Дзене
Онлайн-школа topcareer

Коллеги, до нового года осталось совсем немного, но мы уже планируем полезные мероприятия для вас

! Давайте начнем новый профессиональный год правильно и встретимся на нашем первом в 2026 году открытом уроке ▶️ Почему бизнесу нужен HR BP: роль, ценность и компетенции HR‑партнёра в 2026 🕰 Когда: 17 января 2026 года в 12:00 мск 💭 Спикер: Александра Богомаз — эксперт topcareer, HR BP DSSL, HR-консультант ЧТО РАЗБЕРЕМ: 🧎‍♀️ Как HR-бизнес-партнёр стал ключевым игроком, который соединяет бизнес-цели и людей, формируя эффективные решения вместо просто «HR-функций» 🧎 Зачем бизнесу нужен HR BP: почему компании требуют партнёра, который понимает логику бизнеса и умеет адаптировать под это HR-процессы 🧎‍♂️ Ключевые компетенции HR BP в 2026 году: какие hard- и soft-скиллы делают HR BP востребованным: аналитика и AI-инструменты, фасилитация, влияния и работа с данными Бронируйте слоты в календарях, чтобы начать год с пользой 💎 ▶️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ 📌 За регистрацию подарим Гайд: На каком уровне вы сейчас как HR BP и как вырасти в роли

Коллеги, до нового года осталось совсем немного, но мы уже планируем полезные мероприятия для вас!

Давайте начнем новый профессиональный год правильно и встретимся на нашем первом в 2026 году открытом уроке ▶️ Почему бизнесу нужен HR BP: роль, ценность и компетенции HR‑партнёра в 2026

🕰 Когда: 17 января 2026 года в 12:00 мск

💭 Спикер: Александра Богомаз — эксперт topcareer, HR BP DSSL, HR-консультант

ЧТО РАЗБЕРЕМ:

🧎‍♀️ Как HR-бизнес-партнёр стал ключевым игроком, который соединяет бизнес-цели и людей, формируя эффективные решения вместо просто «HR-функций»

🧎 Зачем бизнесу нужен HR BP: почему компании требуют партнёра, который понимает логику бизнеса и умеет адаптировать под это HR-процессы

🧎‍♂️ Ключевые компетенции HR BP в 2026 году: какие hard- и soft-скиллы делают HR BP востребованным: аналитика и AI-инструменты, фасилитация, влияния и работа с данными

Бронируйте слоты в календарях, чтобы начать год с пользой 💎

▶️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

📌 За регистрацию подарим Гайд: На каком уровне вы сейчас как HR BP и как вырасти в роли