Почему лидеру важно быть ответственным?
В современном мире, переполненном пустыми обещаниями, репутация человека который делает то, что обещает, имеет очень большое значение. Ведь любой может пообещать что-то, но вот только единицы выполняют обещанное. И именно такие люди становятся стержнем и лидерами команд. Им доверяют, к ним идут за помощью и на них ровняются.
Но такая репутация не возникает сама собой. Она создаётся вокруг конкретного поведения и действий. И сегодня я расскажу о том, как выстроить репутацию человека, который не тратит время на пустые слова, а подтверждает свою надёжность конкретными действиями.
И вот, что нужно делать, чтобы выстроить репутацию человека, который все свои слова подкрепляет действиями.
1. Обещайте меньше, чем можете сделать
Ключ к безупречной репутации - это управляемые ожидания. Так как люди чаще всего подводят не потому, что не хотят делать то, что пообещали, а потому что нередко обещают больше того, что могут сделать.
Как это делать правильно:
- оценивайте реальные сроки в которые можете решить задачу, а не желаемые;
- не соглашайтесь на всё автоматически. Лучше уточняете детали и оценивайте свои возможности и ресурсы.
Когда вы будете обещать меньше, а делать больше - доверие к вами будет расти очень быстро.
2. Выполняйте вовремя даже мелкие обязательства
Репутация формируется не только большими делами, но и небольшими задачами: перезвонить, скинуть документ, уточнить информацию. Люди быстро замечают и положительно оценивают, если вы выполняете вовремя даже простые или бытовые обязательства.
Это показывает что вы надежный человек и на вас можно положиться в любой ситуации.
3. Доделывайте работу до конца, а не "почти"
Знаю многих людей, которые бросают задачи, когда до финиша осталось совсем чуть-чуть. И при этом говорят: "и так сойдёт!" И это большая проблема, особенно когда ты на них очень рассчитываешь. Но есть и настоящие профессионалы, которые выполняют взятые на себя обязательства полностью. И такие люди ценятся больше всего.
Это качество заметно сразу и делает вас уникальным в хорошем смысле этого слова в глазах коллег и подчинённых.
Подводя итог скажу, что репутация человека, который выполняет обещанное - это мощный карьерный и социальный капитал. Конечно его невозможно купить, но его можно создать через ежедневные действия и в первую очередь через доведение дел до конца.
Люди, которые держат слово и выполняют взятые на себя обязательства, всегда выделяются на любом уровне, но главное именно они становятся фундаментом команд, потому что в них можно быть уверенным.
#лидерство #психологиялидерства #личнаяэффективность #репутация #тренинг #коучинг #обучение