Согласно новому исследованию Русской школы управления (РШУ), с симптомами профессионального выгорания в конце 2025 года сталкиваются 48% работающих. Опрос также выявил ключевые признаки и главные причины этого состояния, сообщает RT.
Наиболее распространенным проявлением выгорания респонденты назвали постоянное чувство усталости (68%). За ним следуют регулярное перенапряжение и стресс (62%) и повышенная раздражительность (55%). Критичными оказались и признаки, напрямую влияющие на трудовую деятельность: 47% признались, что не хотят идти на работу по утрам. Еще 43% отметили потерю инициативы и энтузиазма. Кроме того, 40% констатировали снижение работоспособности.
Эмоциональное истощение все чаще приводит к кардинальным карьерным решениям: 41% опрошенных задумываются о полной смене сферы деятельности. Исследование определило ключевые факторы, приводящие к выгоранию. Лидером стала плохая организация рабочих процессов — на нее указали 66% участников опроса.
Другими значимыми причинами стали: большое количество рабочих задач (51%), низкая заработная плата (36%), вынужденные переработки из-за нехватки персонала (28%), сложные отношения с руководством (21%), личные проблемы, не связанные с работой (20%).
Ранее стало известно, что россияне перед Новым годом активно ищут подработку.