Сегодня много говорят о харизме лидера, гибкости мышления и эмоциональном интеллекте. Но есть одна черта без которой все остальные качества перестают иметь вес, а именно умение держать слово. И это не просто утверждение, это то, что помогает найти общий язык абсолютно со всеми членами команды.
Что значит держать слово?
Это когда ваши действия соответствуют вашим словам. И это база лидерства. Лидер, который постоянно меняет своё мнение и является эдаким "флюгером" - не настоящий лидер. Лидерство - это чёткость, ясность и главное честность. Люди тянутся к тому, кто говорит ясно, делает всё вовремя и стоит за своими решениями.
В этой статье я разберу, почему способность выполнять обещанное - это фундамент авторитета, а ещё о том как ровно выстраивать отношения с людьми и как не давать лишних обещаний, которые потом давят грузом недоделанных дел.
Начните с коротких обязательств, чтобы не перегружать себя
Частая причина, почему люди не держат слово заключается в том, что они обещают слишком много. Желание понравиться и быть хорошим для всех приводит к тому, что обязательств становится больше чем возможностей. Это разрушает и репутацию, и уверенность в себе.
Поэтому начинайте с малого: небольшие сроки, конкретные задачи и минимум обещаний. Обещайте только то, с чем точно справитесь. Это будет дисциплинировать вас, снизит стрессовую нагрузку и сформирует привычку выполнять то, что планировалось.
Говорите “нет” честно и спокойно
Умение держать слово неразрывно связано с умением не брать лишнее на себя. Будет честнее отказать сразу, чем сказать "да", чтобы не обидеть, а потом подводить людей, нервничать и переживать.
Откровенный отказ - это уважение: вы цените и своё время и время других. Так вы создаёте баланс в котором ваше слово становится ценным ресурсом.
Фиксируйте договорённости
Большинство неисполненных обещаний конечно не злой умысел, а в большей степени банальная забывчивость. Лидер, который держит слово, системно фиксирует задачи в телефоне, планировщике, заметках. Фиксация снимает нагрузку с вашей памяти, дисциплинирует вас и делает работу более прозрачной. К тому же это помогает контролировать собственную загрузку, чтобы не обещать невозможного.
Выполняйте обещанное раньше срока, если есть возможность
Это раньше было так, что если выполняешь работу раньше срока, значит тебя нужно ещё больше нагрузить. Сейчас всё изменилось.
Когда вы выполняете задачу раньше чем обещали, вы создаёте эффект надёжности и предсказуемости. В команде таких людей ценят и часто ставят в пример.
Это не значит, что нужно постоянно работать в авральном режиме, просто достаточно выполнять часть задач чуть раньше, если позволяет ритм. Такие действия формируют большой кредит доверия.
В заключении скажу, что настоящее лидерство это про то, насколько ваши действия совпадают с вашими словами. Мир меняется, условия работы тоже, а вот умение выполнять обещанное остаётся универсальной валютой доверия.
И именно это лучшая основа для влияния, развития команды и уверенного движения вперёд.
#лидерство #бизнес #менеджмент #какстатьлидером #саморазвитие #личнаяэффективность #лидерыРоссии #личностныйрост #тренинг #коучинг #психологиялидерства