Вчера встретился с другом, который работает в вагонном депо, посидели, поговорили о жизни... В какой-то момент друг мне заявляет: "нам в Депо 29 декабря 13-ю зарплату дадут! "
Я его конечно переспросил, как это так, такое счастье, а я не в курсе?
Олег (так зовут товарища) пояснил, мол никакой ошибки быть не может, кадровик пришёл и сказал: "13-й зарплате быть!". Но потом, к моему глубочайшему сожалению, пояснил, что дополнительная "зарплата" положена только работникам ихнего депо и не просто так, а за особые заслуги.
На следующий день я навёл справки и... сладкий туман предвкушения дополнительной зарплаты растаял сам по себе.
Как оказалось, депо, в котором работает Олег выиграло в отраслевом соревновании по всей сети дорог, в связи с чем, работникам под новый год обещали внеплановую премию "баснословных" размеров, которую не самые сведущие кадровые работники окрестили "13-й зарплатой".
По факту, само собой, никакой такой зарплатой данная выплата не является - максимальный её размер не более 30% от оклада, причём распределением выплат занимается непосредственно руководитель предприятия из общего предоставленного лимита.
Собственно говоря, надежда у меня хоть и была, но крайне небольшая, так скажем, микроскопическая. Ну да ладно думаю, не жили богато и не стоит начинать.
Но тут просто из интереса решил спросить у коллег, которые работают на железке по 40-50 лет, была ли на их памяти 13-я зарплата?
Как оказалось, со времён становления ОАО "РЖД" о такой щедрости со стороны железки не припомнил никто. Но при этом 3 человека вспомнили, что при МПС (Министерство путей сообщения) такая практика применялась. Платили прям полноценную 13-ю зарплату, а если быть точным - оклад или сумму среднемесячной часовой оплаты. Однако такая выплата так же полагалась не всем, а при выполнении определенных критериев. Какие это были критерии, коллеги, к сожалению, не вспомнили. Оно и понятно, давненько это было, да и годы уже не те...
Может кто-то застал те времена, когда давали 13-ю зарплату на железке? Пишите в комментариях, будет интересно узнать о вашем опыте!
Согласитесь, не помешал бы к новому году дополнительный оклад? Эх, бог с ним с окладом, пусть хоть 30%....!!!!