В 2026 году часть бизнеса столкнётся с неприятным сюрпризом: привычные льготы по страховым взносам для малого и среднего бизнеса отменяют. Для одних компаний нагрузка вырастет почти вдвое, для других — правила станут сложнее и жёстче.
Разбираемся простым языком, кто потеряет льготы, кто их сохранит и что делать уже сейчас, чтобы рост взносов не «съел» прибыль.
Что меняется коротко
Если совсем без деталей, картина такая:
- МСП вне приоритетных отраслей лишаются льготы 15% и переходят на стандартные 30%.
- Льготы сохранят только для отдельных отраслей, перечень утвердит Правительство.
- IT-компаниям повышают тарифы: 15% — до годового лимита, 7,6% — с суммы сверх него.
- Производители радиоэлектроники сохраняют самые выгодные условия — до 0% сверх лимита.
- Общепит (с численностью более 250 чел.), обрабатывающие производства, НКО в культуре и искусстве — остаются на льготах.
- Гендиректору теперь нельзя платить «условную» зарплату: взносы считают минимум с МРОТ.
Почему бизнесу убирают льготы
Льготу 15% для МСП вводили как антикризисную меру — во время пандемии. Тогда задача была простая: не дать бизнесу закрыться и сохранить рабочие места.
По позиции Минфина, эта мера свою роль сыграла. Теперь поддержку хотят оставить только для приоритетных отраслей, а остальным — вернуть стандартные правила.
- То есть вопрос в 2026 году будет звучать так: ваша отрасль «нужна» экономике или нет.
Кто сохранит льготные страховые взносы
Государство не отказывается от поддержки полностью. Льготы останутся у МСП из стратегически важных сфер.
Окончательный список отраслей должны утвердить в декабре 2025 года, но условия останутся прежними:
- компания или ИП есть в реестре МСП;
- основной ОКВЭД — льготный и корректно указан в ЕГРЮЛ / ЕГРИП;
- не менее 70% выручки приходится именно на этот вид деятельности.
Если хотя бы одно условие не выполняется — льготы не будет.
Кто будет платить по полной
Весь остальной бизнес перейдёт на общий режим:
- 30% — с зарплаты в пределах годового лимита;
- 15,1% — с суммы сверх лимита.
Предельная база в 2026 году — 2,979 млн ₽ на одного сотрудника. Всё, что выше, облагается по сниженной ставке, но до этого момента нагрузка максимальная.
Отдельно — про генерального директора
С 2026 года вводят новое правило:
взносы за единоличного руководителя считают минимум с МРОТ, даже если фактическая зарплата меньше.
Что это значит на практике:
- МРОТ в 2026 году — 27 093 ₽;
- страховые взносы — 8 127,9 ₽ в месяц.
Даже если директор — единственный учредитель и официально не получает зарплату, взносы платить всё равно придётся. Если директор ушёл в отпуск за свой счёт — правила не меняются. Для ИП это правило не действует.
Что меняется для отдельных отраслей
IT-компании
Раньше платили 7,6% со всех выплат. Теперь — прогрессивная шкала:
- 15% — до 2,979 млн ₽ в год на сотрудника;
- 7,6% — с суммы сверх лимита.
Компании со статусом «Сколково» остаются на прежних условиях.
Производители радиоэлектроники
Одна из самых выгодных схем:
- 7,6% — до лимита;
- 0% — сверх него.
НКО, культура и искусство
Льготы сохраняются:
- 7,6% — до лимита;
- 0% — сверх него.
Что делать бизнесу уже сейчас
Чтобы 2026 год не стал шоком, лучше подготовиться заранее:
- Проверьте основной ОКВЭД — корректно ли он указан и попадает ли под льготы.
- Настройте учёт выручки, чтобы подтвердить долю 70% по основному виду деятельности.
- Посчитайте рост нагрузки, если льготу отменят.
Пример:
зарплатный фонд — 10 млн ₽ в год,
ставка растёт с 15% до 30% →
+1,5 млн ₽ расходов. - Заложите рост взносов в бюджеты и цены. Небольшое повышение заранее обычно менее болезненно, чем резкий скачок в январе.
- Пересмотрите модель найма:
часть задач можно закрыть аутсорсингом, чтобы снизить постоянную нагрузку.
Главное
В 2026 году страховые взносы станут ещё одним фактором, который будет напрямую влиять на маржинальность бизнеса.
Выиграют те, кто заранее проверит ОКВЭД, пересчитает цифры и подготовит финансовую модель. Остальные — узнают о росте расходов уже по факту.
Если тема откликнулась — в следующих материалах разберём, как именно бизнесу адаптировать штат и бюджеты под новые правила без потери прибыли.
***
⚡⚡⚡ В 2026 году в России стартует масштабная реформа. Самый частый вопрос, который предприниматели задают нам сейчас: как реформа повлияет на их бизнес? Новые лимиты для ПСН и УСН, НДС — хочется заранее понимать, чего ждать и к чему готовиться.
Наши эксперты разобрали ключевые нововведения и подготовили материалы. На их основе мы создали бота-консультанта в Telegram, чтобы вы быстро смогли узнать, какие изменения ожидают ваш бизнес. Узнайте в Telegram-боте за 2 минуты. Это бесплатно.