Каждого второго воронежца приглашали вернуться на предыдущее место работы

50% воронежцев когда-либо получали от прежнего работодателя предложение вернуться. Женщин приглашают вернуться чаще, однако и отказываются горожанки активнее. Об этом сообщает SuperJob.

Сотрудников с солидным опытом работы зовут на старое место чаще, чем молодежь до 34 лет. Больше всего же тех, кого уговаривают вернуться, среди респондентов с зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц, однако возвращаются они реже всех.

Увольняются из-за низкого заработка, неадекватного руководства и отсутствия карьерного роста, возвращаются не только за деньгами, но и за стабильностью или к дружному коллективу. Работники чаще всего соглашались вернуться, если прежний работодатель предлагал достойную зарплату. Немаловажную роль играют стабильность предприятия и хорошие отношения между коллегами. Те же, кто отказывался от возвращения, в первую очередь называли причиной маленький заработок и неподходящие условия труда.

Готовы вернуться на прежнее место работы сегодня 23% горожан. Наиболее открыты для подобных предложений сотрудники в возрасте 35—45 лет (31%). Главным условием для возврата большинство называет повышение зарплаты (53%). На втором месте — улучшение условий труда (11%), на третьем — смена руководства (8%).

• 40% работающих воронежцев ожидают получить премию по итогам 2025 года. 32% опрошенных рассказали, что в их компаниях такая практика отсутствует в принципе. 15% не ждут бонусов из-за нестабильного положения работодателей, еще 7% — по другим причинам. О