Возражения являются неотъемлемой частью большинства переговоров. Редко бывает, чтобы люди полностью соглашались друг с другом. Чаще всего возникают вопросы, сомнения и возражения. Для эффективной работы с возражениями существует алгоритм, состоящий из пяти этапов: Активное слушание; Присоединение к эмоции Выявление действительной причины возражения Аргументированный ответ на возражение Проверка снятия возражения Рассмотрим более подробно активное слушание и некоторые лайфхаки, с ним связанные. Активное слушание включает в себя несколько форм: Во-первых, поощрение и одобрение. Это могут быть короткие фразы, выражающие внимание и понимание: "Ага", "Угу", "Да", "Точно", "Верно", "Правильно", "Тоже так думаю". Также можно использовать кивок головой, но стоит учитывать, что у некоторых людей, например, у педагогов, это может быть просто жестом подбадривания, "ну давай, говори, говори" и не всегда означать согласие. Так что если вы общаетесь с человеком с педагогическим опытом, готовьтесь к
Алгоритм работы с возражениями. Первый этап: Активное слушание
24 декабря 202524 дек 2025
3
3 мин