ИИ меняет найм: навыки становятся важнее дипломов
Работодатели всё чаще признаются: диплом больше не гарантирует, что человек справится с задачами.
Рынок меняется слишком быстро и бизнесу нужны не «корочки», а реальные навыки.
Что происходит 👇
💜Расширяется выбор кандидатов
Компании перестают отсекать сильных специалистов только потому, что у них «не тот» диплом.
Фокус смещается на то, что человек умеет делать здесь и сейчас, а не где и сколько лет учился.
💜Найм становится быстрее
ИИ помогает оценивать компетенции и опыт, а не формальные строчки в резюме.
В результате вакансии закрываются в 2 раза быстрее, а качество найма растёт.
💜Снижаются затраты
Меньше ручной работы, меньше агентств, меньше ошибок в подборе — бизнес экономит деньги и время.
Но есть и обратная сторона.
Переход к найму по навыкам — это:
— пересборка HR-процессов,
— новые критерии оценки людей,
— ответственность за то, как используется ИИ, чтобы он не усиливал перекосы и ошибки.
И здесь ключевой вопрос уже не к HR, а к собственнику.
Понимаете ли вы, как ИИ меняет работу с людьми в вашей компании?
Именно поэтому в нашей программе «EMBA: 9 жизней предпринимателя» есть отдельный модуль, посвящённый инновациям и искусственному интеллекту:
— как ИИ влияет на управление и команды,
— где он реально усиливает бизнес,
— и какие решения должен принимать руководитель, а не алгоритм.
👉 Смотрите подробную программу и регистрируйтесь на тест-драйв
Сегодня выигрывают не те, у кого «лучшие дипломы», а те, кто умеет работать с реальностью и технологиями, которые её меняют.
