✅ Перед встречей уточняем дресс-код. Скорее всего его нет, но наш интерес к деталям говорит работодателю, что мы настроены серьезно и хотим соответствовать ожиданиям. Это создает хорошее впечатление и добавляет уверенности.
✅ Дальше задаем много вопросов о будущей работе — не только о зарплате и функционале, но и о том, как устроена команда, какие ее основные задачи, есть ли вероятность роста
✅ Не говорим «я не умею»/«я не знаю». Преподносим так: «это моя точка роста», «я знаю, как это сделать и хочу развиваться в этом направлении». Обычно вменяемые работодатели такое ценят: знаний пока не хватает, но есть потенциал, значит нас сразу можно научить как надо, а не переучивать
✅ Часто рекрутеры или нанимающие менеджеры под занавес спрашивают, есть ли у нас вопросы — не молчим, а интересуемся про дополнительные обязанности, премии, устройство внутренней корпоративной жизни, да вплоть до того где сотрудники предпочитают обедать.
Они НЕ должны понять, что вы уже заранее согласны на эту должность, т.к. если вы интересуетесь подробностями – значит это ВЫ выбираете работодателя, а не они вас
✅ Не играем чужие роли, если у нас нет актерского образования, а даже если есть – все равно не надо. Ну и не врем без особой нужды
✅ Не отзываемся плохо о предыдущей работе – корпоративную этику никто не отменял. Даже если вас уволили за дело – скажите, что вы хотите развиваться, а там уже достигли потолка)
_____________________________
Можно рассказать забавный случай из своей жизни, если беседа к тому располагает (и вы уже разговариваете с нанимающим менеджером, а не на первом этапе с рекрутером)
Мне однажды девушка очень потешно рассказывала, что опоздала на собеседование, потому что вытаскивала кота, застрявшего в натяжном потолке. Может это была придуманная история, но рассказывала она смешно, и заранее предупредила, что задержится. Этим и запомнилась
В итоге выбор пал именно на нее за живость и непосредственность, хотя профессионально она и не была лучшей из всего пула претендентов
Поэтому отдаем синдром самозванца неудачникам и все получится
Ваша БеспринципнаяHR https://t.me/bezprincipovHR
______________________________________
А еще больше информации про то, КАК:
- отстоять свои права у работодателя
- законно отвоевать себе бенефиты
- обойти правила, при этом их не нарушая и не сойти с ума, если вы работаете в найме
но уже с забавными мемами, приятным общением и юмором
читайте в моем ТГканале: https://t.me/bezprincipovHR