Специалисты Skillbox рассказали, на какие профессии чаще всего переобучаются люди после 30 лет

Все чаще люди после 30 лет стремятся к смене профессии, переобучаются на перспективные направления. Специалисты Skillbox рассказали, какие специальности пользуются популярностью у соискателей с опытом.

Эксперты Skillbox отмечают, что особый интерес к обучающим курсам люди проявляли в 2020-2021 годах. В тот период из-за пандемии многие стали переходить на удаленную работу, а государство запускало программы поддержки. Граждане после 30 лет чаще проходили профессиональное переобучение. На данный момент темпы роста не такие активные, они начали замедляться с 2023 года. Теперь уход в другую специальность осуществляется более осознанно и прагматично.

Эксперты отмечают, что после 30 лет люди выбирают программы, опираясь на конкретные задачи. Им важны гибкость обучения и возможность в кратчайшие сроки применить полученные знания на практике. Наибольшей популярностью пользуются такие направления, как менеджмент, дизайн, маркетинг, нейросети, Excel и Google-таблицы, продуктовая аналитика, управление проектами. В Университете «Синергия» говорят, что немалое количество граждан также учится на аналитиков, QA-тестировщиков, UI/UX-дизайнеров, 1С-бухгалтеров. Данные профессии можно освоить с нуля, а потом работать удаленно.

В то же время работодатели стали более лояльно относиться к возрастным кандидатам, которые претендуют на стартовые позиции в компании. Дефицит кадров заставляет обращать внимание, в первую очередь, на работоспособность, имеющиеся знания и полученный ранее опыт. Такой критерий, как возраст, отходит на второй план. Он не может свидетельствовать об эффективности работы или ее отсутствии.

Сложившаяся на рынке труда практика показывает, что и молодые специалисты, и зрелые соискатели могут иметь одинаковый уровень ответственности и мотивированности. Однако преимуществами последних являются их жизненный опыт и привычка к дисциплинированной работе. Работодатели нередко выбирают кандидатов от 35-40 лет, поскольку они больше ценят стабильность, относятся к компании лояльнее, берегут свою репутацию и в целом считаются более надежными.

Заработная плата зачастую зависит от навыков и качества работы. Возраст, как правило, не влияет на ее уровень. Однако возрастные новички могут получать на 30-50% меньше, чем их опытные коллеги. У начинающего специалиста еще нет необходимого количества кейсов и доказанного результата. При этом через 2-3 года такие сотрудники уже адаптируются к специфике деятельности, и разница в оплате труда исчезает.

Специалисты по трудовым отношениям говорят, что смена профессии часто связана с финансовыми потерями. Снижается уровень зарплаты, требуются дополнительные расходы на обучение и переквалификацию. Денежная просадка может чувствоваться в течение всего периода освоения новых навыков, особенно если нет возможности сразу найти работу. Трудоустройство проходит легче, когда человек переходит в смежную область. Эксперты рекомендуют иметь экономическую «подушку безопасности», которой хватит минимум на шесть месяцев, а в идеале - на год.

Антон Котяков, министр труда и социальной защиты, отмечает, что в ближайшие семь лет будут востребованы специалисты инженерной сферы, IT-специальностей, педагоги, врачи и ученые. Кроме этого, сохраняется высокий спрос на квалифицированных рабочих. Желающим сменить вектор трудовой деятельности стоит присмотреться к этим направлениям.