Личность человека, какой бы незрелой её ни оценивало общество, уже сформировалась. Ждать её «вызревания» бесполезно, можно обрести только новые качества, которые будут конкурировать не только с качествами других людей, но и с вашими старыми качествами и привычками. Обретаемое должно быть для вас более привлекательным и не вызывать отрицательных эмоций при взаимодействии с окружающими, в противном случае это может привести к возврату к старым привычкам.
Если вы ощущаете не хватку внимания в обществе, отчуждённость, осуждение, непонимание, то, как следствие, люди отражают ваш внутренний мир или, по-другому, соглашаются с той ролью, которую играете вы и которую предстоит играть им по отношению к вам. Вокруг вас формируется определённое мнение, а ваш ум начинает связывать это с инфантильностью. При этом вам совершенно не хочется отдаляться от людей, наоборот, вам хочется общаться, делиться мнением, но вы видите лишь стену, и для вас это проблема.
Есть один возможный выход – это переориентировать свой взгляд на людей, которые не меняли своего мнения о вас с тех пор, как вы их знаете. На тех, кто смотрит на вас не оценивающе, кто спокойно выслушает всё, что вы говорите, кто всегда готов помочь, если попросить.
С такими людьми обычно спокойно, они не обладают особой привлекательностью и харизмой, мало на что открыто претендуют, их легко о чём-то попросить, не чувствуя себя должником, и с виду они не представляют особого интереса. Если внимательно присмотреться, таких людей может оказаться не так уж и много, но всё-таки они есть.
Эти люди помогут вам не потерять связь с обществом, с ними не сложно пойти на контакт. Прислушайтесь к ним, о чём они говорят, не старайтесь говорить сами, слушайте их, не старайтесь их просить о чём-то, ждите, когда они попросят вас, либо когда представится подходящий случай.
Сблизившись с такими людьми, вы сможете развить в себе не достающие вам качества, реализовать свои амбиции. Кто-то скажет, что это просто использование людей. Всё не так просто, мы все что-то отдаём и получаем. Те люди, о которых я говорю, нашли своё место в обществе, они ни с кем не конкурируют и не испытывают проблем с самооценкой, к тому же они обладают уникальным качеством – принимать вас такими, какие вы есть.
Да, возможно, взаимодействуя с ними, вы можете раскрыться с неподходящей им стороны, произойдёт конфликт интересов, но даже в этом случае вам будет гораздо легче восстановить потерянные взаимоотношения. Как бы потребительски всё вышесказанное ни звучало, в этом нет ничего плохого, просто цените таких людей. Не относитесь к ним как к своей собственности, воспринимайте их как ваших помощников в выработке новых качеств и амбиций, обладателям которых вы, возможно, когда-то завидовали.
Если в коллективе, по каким-то причинам, эти люди пойдут не за вами, а за другими, не удивляйтесь, развить авторитет и определённые качества – не такая уж быстрая задача. Здесь вы приобретаете новое, а не оперируете тем опытом, который накапливался у вас с детства. Но, переключив внимание на новых людей, слушая их, помогая им, вы точно в скором времени получите результат.