Найти в Дзене

Когда на подарке не должно быть логотипа?

Логотип компании на подарке — это стандарт. Но бывают случаи, когда его отсутствие говорит о гораздо большем уважении и вкусе. Как понять, когда логотип будет уместен, а когда испортит все впечатление? Давайте разберем по конкретным ситуациям. Задайте себе вопрос: «Я хочу сделать приятное человеку или напомнить о себе?». Если цель первая — часто логотип лучше убрать. Если второе — можно оставить, но аккуратно. Теперь к конкретике. Это самое важное правило. Личный праздник сотрудника или партнера — это его день. Когда отношения выходят на уровень глубокого доверия и партнерства, крупный логотип выглядит мелко и по-мещански. Сертификат в спа-салон, на полет в аэротрубе, на мастер-класс, билеты в театр. Когда вы дарите вещь, которая сама по себе является символом статуса и хорошего вкуса. Подарок в трудную минуту (болезнь, утрата в семье сотрудника). Перед тем как дарить что-то с логотипом, спросите себя: «А я бы подарил(а) эту вещь с таким лого другу на свадьбу?». Если ответ «нет» или «э
Оглавление

Логотип компании на подарке — это стандарт. Но бывают случаи, когда его отсутствие говорит о гораздо большем уважении и вкусе. Как понять, когда логотип будет уместен, а когда испортит все впечатление? Давайте разберем по конкретным ситуациям.

Главный принцип: подарок для человека, а не реклама для компании

Задайте себе вопрос: «Я хочу сделать приятное человеку или напомнить о себе?». Если цель первая — часто логотип лучше убрать. Если второе — можно оставить, но аккуратно.

Теперь к конкретике.

Ситуация 1. Подарок на личный праздник (день рождения, свадьба, рождение ребенка)

Это самое важное правило. Личный праздник сотрудника или партнера — это его день.

  • Почему без логотипа: Представьте, что вам на свадьбу дарят вазу, а на ней огромный логотип чужой компании. Это выглядит так, будто вас поздравил не коллега, а отдел маркетинга. Подарок теряет индивидуальность и становится рекламным носителем.
  • Что делать вместо этого:
    Выберите нейтральный, качественный подарок: сертификат в ювелирный магазин, технику для дома (без брендирования), подарочную карту в магазин посуды или бытовой техники.
    Если дарите что-то физическое (например, набор для пикника), приложите к нему
    поздравительную открытку от компании с теплыми словами. Ваше внимание будет на открытке, а не на самом предмете.
    Можно сделать гравировку инициалов или имени человека, а не вашего лого. Это покажет максимальное уважение.
Фото: ru.freepik.com
Фото: ru.freepik.com

Ситуация 2. VIP-подарок для ключевого клиента или топ-партнера

Когда отношения выходят на уровень глубокого доверия и партнерства, крупный логотип выглядит мелко и по-мещански.

  • Почему без логотипа: Такой подарок должен говорить: «Мы ценим вас как личность и профессионала, а не как клиентский номер». Наличие лого может создать ощущение, что подарок — часть сделки или откат.
  • Что делать вместо этого:
    Дарить предметы класса luxury или premium, где ценность в самом бренде и качестве: ручка, часы, дорогой алкоголь (если уверены во вкусе), гаджет последней модели.
    Сделать подарок
    персонализированным: гравировка имени, инициалов, важной даты. Это добавляет эксклюзивности.
    Если очень хочется отметить принадлежность к компании, используйте
    максимально скромный и изящный знак: маленький логотип на внутренней стороне крышки кожаного портфеля, на тыльной стороне часов, на деревянном пенале в подарочном наборе.

Ситуация 3. Подарок-впечатление или подарок для отдыха

Сертификат в спа-салон, на полет в аэротрубе, на мастер-класс, билеты в театр.

  • Почему без логотипа: Человек покупает эмоции и опыт. Ваш логотип на билете в театр будет выглядеть странно и неуместно. Это может даже испортить впечатление, превратив отдых в напоминание о работе.
  • Что делать вместо этого: Красиво оформить сам сертификат или конверт, в который он вложен. Внутри может быть текст: «Компания «Х» дарит вам день релаксации…». Ваше имя будет в тексте поздравления, а не на самом предмете впечатления.

Ситуация 4. Дорогой статусный аксессуар (часы, портфель, украшение)

Когда вы дарите вещь, которая сама по себе является символом статуса и хорошего вкуса.

  • Почему без логотипа: Вы дарите не свой бренд, а чужой престижный бренд. Нанесение вашего лого поверх логотипа премиального производителя — это моветон. Это все равно что наклеить намертво ценник на дорогую картину.
  • Что делать вместо этого: Дарить вещь в оригинальной упаковке производителя. Вашу принадлежность вы можете обозначить в сопроводительном письме или открытке, которую положите в коробку.

Ситуация 5. Ситуация сочувствия или поддержки

Подарок в трудную минуту (болезнь, утрата в семье сотрудника).

  • Почему без логотипа: Это абсолютно некоммерческая и глубокая человеческая ситуация. Логотип здесь будет выглядеть кощунственно и бестактно, превращая жест поддержки в пиар.
  • Что делать вместо этого: Отправить цветы, корзину с полезными продуктами, лекарствами. Все — от имени коллектива, с простой и искренней открыткой.

Когда логотип, наоборот, УМЕСТЕН и даже нужен?

  1. Корпоративный мерч для своих сотрудников (футболки, толстовки, термосы). Здесь цель — создать дух команды.
  2. Небольшие сувениры на конференциях и выставках (ручки, блокноты, флешки). Цель — напоминание.
  3. Подарки клиентам на Новый год/ 8 Марта, если это часть фирменного стиля и дарятся широкому кругу лиц. Но и здесь лучше делать лого маленьким и аккуратным.

Золотое правило: «Тест на свадьбу»

Перед тем как дарить что-то с логотипом, спросите себя: «А я бы подарил(а) эту вещь с таким лого другу на свадьбу?». Если ответ «нет» или «это было бы странно» — уберите логотип.

Отсутствие логотипа на подарке часто говорит о высокой культуре дарения, уважении к личности получателя и глубине отношений. Это показывает, что вы цените человека, а не используете повод для рекламы.

Для личных, VIP и статусных подарков делайте акцент на качестве, персонализации и искреннем поздравлении. Пусть о вас напомнит теплое слово в открытке, а не краска на поверхности. Такой подход строит по-настоящему прочные и человечные отношения.