Наткнулся на статью в Коммерсантъ про банкротства IT-компаний и поймал себя на мысли, что многое из этого уже давно обсуждается всеми и

Наткнулся на статью в Коммерсантъ про банкротства IT-компаний и поймал себя на мысли, что многое из этого уже давно обсуждается всеми и везде, и сейчас, наконец-то оформилось в цифры.

По данным Rusprofile, с начала 2025 года о банкротстве заявили 630 IT-компаний. Минцифры спорит с масштабом, но сам факт охлаждения рынка уже сложно не замечать. После бума 2022 года ситуация постепенно менялась, а в этом году изменения стали особенно видимыми.

Компании урезают бюджеты, заказчики всё чаще закрывают задачи внутренними командами, аутстафф и сервисные контракты теряют спрос. Зарплаты долго росли быстрее выручки, запас прочности закончился, а высокая ставка и сокращение грантов только усилили давление. На этом фоне параллельно развивается ИИ, который для бизнеса становится способом оптимизировать расходы, а для части команд — дополнительным источником неопределённости.

Если смотреть на рынок изнутри, это очень хорошо ложится на то, что происходит с наймом. Меньше вакансий, больше конкуренции, больше осторожности со стороны компаний и гораздо меньше пространства для ошибок. Многие процессы меняются, а люди не успевают перестроиться.

Мне здесь интересно не столько количество банкротств, сколько вопрос, который за этим стоит.

Как вы сами ощущаете этот период. Это для вас временное охлаждение рынка или есть ощущение, что рынок окончательно стал другим.

Хочется обсудить.