Выбираете корпоративный подарок для партнера, клиента или сотрудника. И возникает вопрос: нужно ли подбирать его отдельно для мужчины и женщины? Или это давно устаревший подход? Давайте разберем по практическим соображениям, чтобы не попасть в неловкую ситуацию.
Короткий ответ: учитывать стоит, но осторожно и современно
Пол — не главный критерий. На первом месте всегда стоит деловой статус, сфера интересов и характер отношений. Но полностью игнорировать разницу тоже не стоит. Главное — избегать стереотипов.
Сценарий 1. Когда учитывать пол НЕ НУЖНО (и даже вредно)
Есть категории подарков, где деление на «мужское» и «женское» выглядит устаревшим и может даже оскорбить.
- Технические гаджеты и аксессуары. Качественная беспроводная колонка, современный power bank, стильные наушники, умная лампа, хорошая флешка — отличные подарки для всех. Предполагать, что женщине не нужна крутая техника, — стереотип.
- Канцелярия и рабочие инструменты. Премиальная ручка, кожаный ежедневник, набор для скетчноутинга, эргономичная подставка для ноутбука. Это инструменты для работы, а не гендерные атрибуты.
- Подарки для хобби, связанные с профессией. Например, книга по менеджменту от известного автора, сертификат на профильную конференцию или онлайн-курс.
- Экологичные и «умные» подарки. Набор для выращивания микрозелени на столе, эко-сумка из переработанных материалов, красивая термокружка — актуально для всех.
Вывод: Если подарок связан с работой, технологиями, развитием или современными трендами — смело выбирайте универсальный вариант.
Сценарий 2. Когда учитывать пол МОЖНО (но аккуратно)
Есть сферы, где традиционные предпочтения все еще имеют значение, но важно подойти к выбору тоньше.
- Парфюмерия и косметика. Категорически избегайте, если не знаете вкусов человека на 100%. Это слишком личный подарок для деловых отношений. Исключение — нейтральные наборы для ухода (например, качественный крем для рук, набор для бритья в дорогу в кожаном чехле). Но даже здесь лучше сертификат в специализированный магазин.
- Алкоголь. Классический, но рискованный подарок. Если вы решились, выбирайте не по принципу «коньяк — мужчинам, шампанское — женщинам», а исходя из качества и повода. Хорошее вино, крафтовый джин или коллекционное виски могут понравиться ценителю любого пола. Всегда уточняйте, употребляет ли человек алкоголь вообще.
- Аксессуары для отдыха. Здесь можно проявить чуть больше гибкости, но уходить от банальностей.
Универсально: Плед из качественной шерсти, набор для чая/кофе, красивая свеча.
Более традиционно (если знаете человека): Для мужчины — набор для ухода за обувью, складной нож-мультитул (если это уместно). Для женщины — шаль из кашемира, набор ароматических масел. Но помните: многие женщины оценят мультитул, а мужчины — кашемир.
Сценарий 3. Самый безопасный и выигрышный подход
Чтобы не гадать и не ошибиться, используйте эти стратегии:
- Фокус на статусе и интересах, а не на поле.
Руководителю — статусный аксессуар (портфель, часы, настольный набор).
Автолюбителю — качественный компрессор для подкачки шин или сумка-холодильник для поездок.
Ценителю кофе — продвинутая кофемолка или пресс для кофе.
Любителю путешествий — дорожная сумка-органайзер или универсальный адаптер.
Пол здесь вторичен. - Дарите «опыт», а не вещь. Это полностью снимает вопрос. Сертификат в ресторан, на спа-процедуры, на полет в аэротрубе, на мастер-класс по каллиграфии или вейкбордингу. Человек сам выберет, что ему ближе.
- Сделайте подарок персонализированным. Гравировка инициалов или имени на ежедневнике, ручке или термосе делает подарок индивидуальным и ценным для любого человека, независимо от пола.
- Выбирайте нейтральный дизайн. Если дарите, например, сумку или зонт, выбирайте классические цвета (черный, темно-синий, серый, бордовый, темно-зеленый) и лаконичный дизайн без явных гендерных маркеров.
Что делать категорически НЕЛЬЗЯ
- Дарить предметы гигиены, белье или слишком личную парфюмерию.
- Исходить из стереотипов: «все женщины любят шоколад и цветы», «все мужчины любят галстуки и зажигалки». В деловой среде это моветон.
- Делать подарок с намёком на внешность, возраст или семейное положение.
- Выбирать что-то явно дешевое и безвкусное, прикрываясь тем, что «для женщины/мужчины сойдет».
В современном деловом мире учитывать пол при выборе подарка можно, но не нужно. Гораздо важнее и безопаснее учитывать личность, профессиональные интересы и статус человека.
Ваш подарок должен говорить: «Я ценю вас как профессионала и уважаю ваши интересы», а не «Я знаю, что вам положено по гендерной роли».
Сделайте ставку на качество, универсальность и практическую пользу. Или подарите эмоции в виде сертификата. Так вы точно не ошибетесь и оставите о себе и своей компании самое приятное впечатление.