Личный бренд. Зачем он нужен, если ты не блогер
Конец года. Самое время писать про личный бренд. Ну, а про что ещё писать, если 2025 для меня — год личного бренда?
Недавно в одной из соцсетей зацепился в обсуждении на тему:
👉 нужен ли вообще личный бренд обычному человеку?
И, что забавно, почти все сошлись в одном: да, нужен.
Почему-то мы спокойно делимся на лагеря:
— iPhone vs Android
— Xbox vs PlayStation
— Windows vs macOS
Споры, холивары, комментарии до хрипоты.
Но есть одна деталь, которая всех объединяет. У каждого из этих лагерей есть бренд, позиционирование, ценности, стиль, ожидания.
А теперь вопрос. Если продуктам нужен бренд, почему человеку на рынке труда он вдруг не нужен?
Ты тоже продукт. Спойлер: это не обидно
Практически любой человек — это участник рынка труда.
У тебя есть:
— навыки
— опыт
— стиль работы
— репутация
Это и есть позиционирование. Даже если ты делаешь вид, что у тебя «просто работа».
Резюме можно заказать. К собеседованию можно подготовиться с консультантом. Можно даже «упаковать личный бренд под ключ».
Но есть нюанс. Фальшь вскрывается очень быстро. Когда человека «собрали», а не когда он такой есть на самом деле — это видно в действиях, решениях, коммуникациях.
Настоящий личный бренд — это про одинаковость.
Для меня личный бренд — это не про аватарки и цитаты. Это про одинаковое поведение в любой среде:
— на работе
— с клиентами
— с партнёрами
— в конфликте
— под давлением дедлайнов
Если ты везде примерно один и тот же — вот это и есть настоящий бренд.
Мой фокус: эффективность
Я для себя выбрал простую философию личного бренда, эффективность достижения целей.
Через три вещи:
— эффективный менеджмент
— эффективное целеполагание
— эффективные коммуникации
Это разные уровни, но одна логика. Все они в итоге ведут к результату.
И да, если я говорю про сроки и дедлайны — я их соблюдаю.
Кейс из жизни, а не из презентации
Был у меня кейс в этом году. Одна компания меня серьёзно подвела. Настолько, что мне пришлось переделывать материал с нуля.
Минус полтора рабочих дня. Минус спокойствие. Минус репутация отдела внутри компании.
Начались переписки. Поддержка. Менеджеры. Отписки.
И в какой-то момент я просто чётко обозначил позицию:
— срывы сроков для меня недопустимы
— страдает мой имидж
— страдает имидж отдела
— страдает имидж компании
И всё это я выстраивал через личный бренд.
Я прямо сказал:
можете посмотреть мой Telegram,
можете почитать мою книгу,
можете последить за тем, как я работаю.
У меня нет расхождения между тем, что я говорю, и тем, что я делаю.
Были сомнения. Но в итоге я добился компенсации. Детали раскрывать не буду — обещал.
Суть в другом. Личный бренд работает, когда он настоящий.
Так нужен ли личный бренд? ДА!
Без него:
— ты один из
— тебя сложнее отличить
— за тебя сложнее заступаться
— тебя проще заменить
Важное уточнение.
Я не говорю, что личный бренд нужен всем подряд.
Если ты не планируешь роста, влияния, развития —
можно и без него.
Но если ты:
— хочешь расти
— хочешь выделяться
— хочешь иметь позицию
Тогда без бренда будет больно.
Что делать на старте?
Три простых шага:
1️⃣ Честно ответь себе, в чём ты реально хорош
2️⃣ Пойми, чем ты отличаешься от других
3️⃣ Начни это транслировать
Экспертные посты.
Кейсы.
Мысли.
Ошибки.
Telegram, Дзен, неважно где.
Важно — начать.
«Кому это нужно?»,- спрашивают обычно. Нужно. Проверено. И лишним точно не будет.
Как обычно:
❤️ лайк
📤 перешли другу
👥 пригласи в канал
Цель — 100+ адекватных, думающих людей, которые развиваются и помогают друг другу.
И обязательно напиши в комментариях:
👉 нужен ли личный бренд лично тебе
👉 или это, по-твоему, очередной пузырь
#тыжменеджер #личныйбренд #позиционирование #карьера #эффективность
