Есть ощущение, которое сложно сформулировать словами.
Это не выгорание.
Не усталость.
И даже не разочарование.
Это момент, когда ты понимаешь:
в любой комнате ты самый думающий человек.
Раньше злило:
— ошибки сотрудников;
— тупые решения;
— медленные процессы;
— бесконечные вопросы.
А потом наступает тишина.
Не потому что всё исправили.
А потому что ты перестал ждать от системы большего, чем она может дать. И это больше не бесит.
Это утомляет. Про это редко говорят, но именно здесь бизнес начинает выедать изнутри.
Ты не один физически. Команда есть. Чаты есть. Созвоны есть.
Но мыслить по-настоящему не с кем.
Любая идея:
— либо слишком сложная;
— либо «давай потом»;
— либо «сейчас не время».
И в какой-то момент ты ловишь себя на мысли:
проще вообще ничего не начинать, чем снова всё тянуть в одиночку.
Выгорание видно.
Его лечат отдыхом, паузой, сменой ритма.
А это состояние — маскируется под зрелость:
— я стал спокойнее;
— я меньше дергаюсь;
— я всё принимаю.
Но на деле ты пр