Как накажут сотрудника, если он откажется работать в Новый год

Компании не могут привлекать сотрудников к работе на Новый год без их согласия, рассказал член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.

Работника не могут наказать за невыход на работу в выходной день, сообщил эксперт. Наоборот, компанию могут оштрафовать на сумму от 30 до 50 тысяч рублей за принуждение к работе в выходной или праздничный день, рассказал Машаров. При повторном нарушении штраф вырастет до 70 тысяч рублей, а руководителя дисквалифицировать на срок от года до трех лет.

Сотрудника могут вызвать на работу в выходной или праздничный день, в том числе и в Новый год, но только с его письменного согласия, напомнил эксперт. За отказ выходить на работу в такой день работника наказывать не могут, рассказал Евгений Машаров в беседе с ТАСС.

Работа в выходной день оплачивается в двойном размере. Либо сотруднику предоставляют день отдыха.

Сергей Ветров