Граждане, уволившиеся с работы, сохраняют право на получение пособия по временной нетрудоспособности (больничного) в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора. Об этом рассказал кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин в беседе с «ФедералПресс».
«Расчет дневного размера пособия будет проводиться путем умножения среднедневного заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, на 60 % вне зависимости от страхового стажа», – пояснил эксперт.
Эксперт привел конкретный пример: гражданин с зарплатой 77 тыс. рублей в месяц в 2023 году и 86 тыс. рублей в месяц в 2024 году уволился 17 декабря 2025 года, а 23 декабря того же года заболел. Поскольку с момента увольнения прошло менее 30 дней, он имеет право на выплату по больничному листу.
Расчет производится в несколько этапов:
Совокупный заработок за два года: (77 000 * 12) + (86 000 * 12) = 1 956 000 рублей.
Средний дневной заработок: 1 956 000 / 730 дней = 2 679,45 рубля.
Дневное пособие (60% от среднего заработка): 2 679,45 * 0,6 = 1 607,67 рубля.
Таким образом, при болезни продолжительностью 13 дней общая сумма пособия составит 20 899,71 рубля (1 607,67 * 13). Первые три дня нетрудоспособности оплачивает бывший работодатель (4 823,01 рубля), а оставшиеся 10 дней – Социальный фонд России (16 076,70 рубля). С этих сумм, как и с обычной заработной платы, удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ).
Ранее стало известно, что самозанятым разрешили получать больничные и декретные при одном условии.