Чтобы защитить права работников, правительство России продлило особый порядок регулирования трудовых отношений в Донецкой и Луганской народных республиках, а также в Запорожской и Херсонской областях до конца 2026 года. Это значит, что многие привычные процедуры будут упрощены, чтобы обеспечить стабильность и поддержку для жителей этих регионов.
Теперь трудовые договоры, оформленные до 30 сентября 2022 года, автоматически продолжают свое действие. Для эвакуированных граждан сохраняется возможность вернуться на прежнее место работы после окончания эвакуации, а трудовой договор при этом не расторгается.
Продолжают действовать и трудовые книжки старого образца. Нет необходимости их менять, так как все сведения дублируются в электронном виде в системе Социального фонда России. Но, при желании работник может получить новую трудовую книжку российского образца через своего работодателя.
Если документы, подтверждающие стаж или квалификацию, были утеряны из-за военных действий, их можно подтвердить с помощью справки, выданной специальной межведомственной комиссией. Эта справка позволит устроиться на работу, а дополнительное обучение или подтверждение квалификации можно будет пройти позже по направлению работодателя.
Если в трудовой книжке нет записи об увольнении с последнего места работы, граждане могут обратиться в Социальный фонд. Фонд внесет необходимые сведения, чтобы облегчить дальнейшее трудоустройство.
Фото: supa.ru